Bonjour,
Nous recherchons un(e) Développeur RPA - Roissy en France - Télétravail partiel possible - Mission longue pour une mission située à Roissy en France (Télétravail Télétravail partiel possible) avec un démarrage ASAP ; mission d'une durée de Mission longue.
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Bonjour,
Je recherche un Développeur RPA (Robotic Process Automation) - Plateforme UiPath pour une mission longue située à Roissy en France
Contexte : Notre entreprise spécialisée en data recherche un Développeur RPA pour l'un de nos clients souhaitant automatiser ses processus via UiPath. Ce poste est stratégique et requiert une forte implication dans la mise en place et l'optimisation des robots logiciels pour assurer un gain de productivité et un ROI rapide.
Missions :
• Concevoir, développer et déployer des robots UiPath pour automatiser les processus business.
• Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions d'automatisation adaptées.
• Assurer la maintenance et l'optimisation des robots existants.
• Garantir la qualité et la performance des solutions RPA mises en place.
• Documenter les développements et former les utilisateurs si nécessaire.
• Assurer une veille technologique sur UiPath et les solutions d'automatisation.
Compétences Requises :
• Maîtrise de la plateforme UiPath (Studio, Orchestrator, Assistant, AI Center, etc.).
• Expérience en développement RPA avec une approche Agile.
• Bonne connaissance des langages : VB.NET, C#, Python (atout).
• Compréhension des processus business et capacité à proposer des améliorations.
• Capacité à travailler en autonomie et à interagir avec les différents acteurs du projet.
• Esprit analytique et rigoureux.
Profil Recherché :
• 5ans d’expérience dont au moins 2 en développement RPA
• Bonne capacité de communication pour interagir avec le business.
Modalités :
• Démarrage : ASAP
• Durée : Mission de 6 mois minimum
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*** Informations complémentaires :
Début de mission : ASAP
Durée : Mission longue
Localisation : Roissy en France - Télétravail partiel possible
Créée en 1996, la SSII Ciorane compte aujourd’hui une quarantaine de collaborateurs qui interviennent principalement sur deux axes de compétence :
étude et Développement ;
systèmes et Réseaux.
Ciorane revendique un modèle atypique reposant sur la notion d'employabilité.
À la différence d’autres SSII, Ciorane place ses collaborateurs et candidats au centre de son modèle.
Chez Ciorane, nous sommes convaincus que l'actualisation de vos connaissances et compétences et leur validation par des certifications sont des facteurs essentiels d'amélioration de votre employabilité : la compétence est une ascension perpétuelle.
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