Avocat senior_fiscalité patrimoniale

About this job

Notre client, cabinet d'affaires de près de 70 avocats dont 15 associés, souhaite recruter un collaborateur senior fiscaliste (counselship possible selon profil), ayant une expertise prononcée en fiscalité patrimoniale, pour intégrer une équipe composée d'un associé et 3 collaborateurs junior à midlevel. Duties
Les principales missions seront les suivantes :
1. Apporter des conseils et une expertise en matière fiscale aux clients et autres départements du cabinet (i.e. rédaction d’études complexes, animation de formations externes et internes, accompagnement en rendez-vous clients, …)
2. Collaborer de manière étroite avec les associés du cabinet ainsi que les autres départements, notamment M&A, Droit des sociétés et département social
3. Sécuriser et valider les schémas de restructuration visant à optimiser une situation au plan civil et fiscal, mises à jour des supports de formation ou d’autres documents à vocation technique
4. Participer au management et à l’animation du département sous la supervision de l’associé, enclin à quelques déplacements, manager les collaborateurs (trices), participer à un climat constructif, superviser, et assister l’associé dans le développement du département dans son ensemble.
Devenir le référant, avec le ou les associés du département, pour les interlocuteurs internes et externes du cabinet, notamment avec le réseau de contact tels que les banques, les conseils en gestion de patrimoine, les family offices, les mandataires judiciaires, Profil recherché : Le (la) candidat (e) dispose d’une solide formation fiscale et d’une expérience minimale de 8/12 ans en cabinet d’avocats (ou offices notariales, banques, sous réserve d’avoir la qualité d’avocat).Le (la) candidat (e) dispose d’une excellente maîtrise de l’environnement patrimonial privé et professionnel du chef d’entreprise ou des managers exécutifs, et ses compétences fiscales comme son autonomie, lui permet de s’adapter à toutes situations, en harmonie avec l’associé.Esprit de curiosité, d’entreprise et d’équipe, sens du service client, organisation, anticipation, sens de l’initiative et gout du challenge sont les mots d’ordre du candidat.Ce dernier devra bénéficier également d’une aisance relationnelle et rédactionnelle importante, atout majeur pour une bonne intégration. Des déplacements au niveau national et international sont à prévoir. Langues : au minimum, anglais courant exigé.