Analyste fonctionnel.le - domaine identification (paris)

Contexte

Notre DSI recrute un.e Analyste
Fonctionnel.le confirmé.e du domaine « Identification » pour sa Direction du Patrimoine et de
l'Expertise SI (DPESI) sur notre site de Paris 19ème.

Au sein de la Direction des
Systèmes d'Informations (DSI), la Direction du Patrimoine et de l'Expertise des
Systèmes d’Informations (DPESI) est structurée autour de lignes métiers
constituées de ressources Cnav et Carsat ainsi que d'un pôle Technique Etudes
et Développements Cnav.

Les ressources de la DSI Cnav
sont réparties sur 2 centres situés à Paris et à Tours.

La ligne métier Référentiels,
Echanges et Données sociales (RED) est constituée de 110 collaborateurs
internes MOA-MOE en charge de concevoir, développer, rénover et maintenir le
patrimoine applicatif dit «Opérateur» (càd opéré pour la sphère sociale française).

La DSI recrute pour son site de Paris (Flandre) pour contribuer à ses projets au sein du domaine
Identification.

Missions

En qualité d’Analyste Fonctionnel
vous portez le cœur de métier de la maîtrise d’ouvrage. Par maîtrise d'ouvrage,
nous entendons la définition des besoins des utilisateurs en collaboration avec
les Directions Métiers et Partenaires de la sphère sociale. Vous serez ainsi
garant.e de leur bonne implémentation dans le système d’information en assurant
:
- Une contribution aux études avant-projet
(faisabilité, cadrage, etc.)
- Une participation à l'étude des coûts et aux
chiffrages des projets
- L’analyse fonctionnelle des différents projets de
maintenance et d'évolutions des SI
- Le recueil des besoins auprès des directions
métiers concernées ou des organismes partenaires
- L’organisation et l’animation des ateliers projet
sur la dimension fonctionnelle avec le métier, acteurs SI, partenaires
- Une participation aux phases de conception, de
modélisation et de spécification fonctionnelle
- La validation des choix fonctionnels avec la
maîtrise d’œuvre et les métiers externes concernés
- L’élaboration des livrables nécessaires aux projets
- Un support d'expertise fonctionnelle tout au long
des projets et maintenances jusqu'à la mise en production
- La gestion des risques relatifs à sa mission, en
anticipant, alertant et en proposant des solutions fonctionnelles,
organisationnelles
- Le suivi et le reporting de son activité à
destination du manager et des acteurs du pilotage de projet
- Un accompagnement des métiers lors de la mise à
disposition des évolutions du système d’information (mise en œuvre de la conduite
du changement : formations, documents utilisateurs, etc.).
- Une veille au sein de son domaine d’activité

Informations complémentaires

Niveau : 6 ou 7 selon expérience et profil

Statut : Cadre

Filière : Technique

Date limite de candidature : 19 février 2025

Il est souhaitable que les candidats aient acquis au moins 2 ans d'ancienneté sur leur poste actuel pour pouvoir postuler.

Décision du directeur n° 91/2010 : Les candidats salariés bénéficiaires de primes de fonction attachées à leur emploi, retenus sur un poste de même niveau sans primes bénéficieront du maintien de leur rémunération antérieure dans les conditions suivantes : l'équivalent des primes dont ils bénéficiaient précédemment leur sera maintenu sous forme d'une indemnité en euros non résorbable, calculée à sa valeur au jour de leur prise de fonction, les absences ou les augmentations de la valeur du point étant sans incidence sur le montant. En cas de promotion, la prime versée ci-dessus sera supprimée mais prise en compte pour le calcul de la règle des 105%.

Contact RH : Ingrid NOTERIS / Armandine GATTELET / Samah FALEK

Le profil recherché devra disposer des savoirs / savoir-faire
suivants :

Indispensables
- Maitriser les outils de bureautique tels qu’Excel,
Power Point, Word
- Savoir appliquer les principes de la conduite de
projet inhérente à son périmètre d’activité (cycle en V et méthodes agiles en
tenant compte de la particularité Opérateur)
- Posséder une autonomie importante dans
l’organisation de ses activités au quotidien, de la gestion de plusieurs
projets en parallèle, en hiérarchisant ses priorités avec rigueur en vue de
respecter les délais fixés
- Savoir analyser et mesurer les enjeux, les impacts,
les contraintes métier et SI
- Disposer de qualités rédactionnelles avérées pour
l'élaboration, la contribution aux documents de gestion des projets (notes de
lancement, cahiers des charges, comptes rendus, suivis d’avancement,
organisation des ateliers métiers, etc.)
- Être doté d'un naturel curieux, apprécier le
travail en équipe et être reconnu pour son aisance relationnelle et son sens de
l’écoute
- Être force de propositions dans l’exercice de ses
missions au quotidien (équipe projets, manager, pairs)
- Savoir synthétiser, adapter sa communication et
partager ses connaissances acquises avec de multiples interlocuteurs
- Mettre en œuvre une démarche de qualité
- Accompagner les directions métiers et des partenaires
de la sphère sociale avant la mise en production des évolutions dans les
systèmes d’informations
- Maitriser les outils de gestion d’activité (outil de gestion des
exigences par ex)
- Maitriser les outils bureautiques et les outils d’animation des
groupes (Beekast, Teams…)
- Avoir un esprit de synthèse, d’analyse et de communication écrite
et orale ;

Souhaitables
- Disposer d’appétences / expériences pour le domaine
Identification et la gestion des systèmes d’informations du domaine (notamment
dans le cadre du profil recherché : SNGI, Poste SANDIA, process et outils liés
à l’immatriculation, etc.)
- Connaître les outils et normes de modélisation de
processus (BPMN, UML) et de gestion des exigences (BluePrint)
- Assurer / Renforcer le pilotage projet si
nécessaire

Au fait on ne s'est pas présenté ...

La Direction du Patrimoine et de
l’Expertise des Systèmes d’Informations, porte le cœur de métier de la maîtrise
d’ouvrage à la Direction des Systèmes d’Information (DSI).

Par maîtrise d'ouvrage (MOA), on
entend la définition des besoins des utilisateurs en collaboration avec les
directions métiers, leur traduction en livrables de conception fonctionnelle,
leur bonne réalisation dans le système d’information avec les autres directions
de la DSI, le bon déroulement des vérifications d’aptitude au bon
fonctionnement des applications et l'accompagnement des utilisateurs dans leur
déploiement avec les directions impliquées.

Vous porterez, grâce à votre
expertise, la valeur ajoutée de la MOA auprès des métiers, de la
maîtrise
d’œuvre et des interlocuteurs internes et externes de la DSI. Par
maîtrise d'ouvrage, nous entendons la définition des besoins des
utilisateurs en collaboration avec les Directions Métiers et Partenaires
de la
sphère sociale

Votre futur environnement de travail ?

Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail
collaboratif et engageant tourné vers l’innovation des pratiques

En tant qu'employeur socialement
responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière
d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de
handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.

Information complémentaire :
Poste basé à Paris

Le siège de la Cnav est accessible par les transports en commun tout proche du canal de l’Ourcq, par métro, RER, et vélib.
Métro ligne 7 (Station Crimée).
Bus des lignes 54 et 60 (arrêt Flandre) ou par la gare Rosa Parks- RER E qui se trouve à quelques minutes à pied.

Vous trouverez une station vélib’ à la sortie de la gare si vous souhaitez arpenter les rues parisiennes à vélo.

Que voir autour de la Cnav ?
• Le canal de l’Ourcq, ses restaurants et cafés,
• Le pont levant de Crimée et son impressionnant mécanisme
• La galerie Street-art à ciel ouvert
• Le parc de la Villette et ses installations ludiques et artistiques
• La cité des sciences et de l’industrie
• Les bateaux de marin d'eau douce sur le canal de l'Ourcq
Kayakiste ? possibilité de faire une virée sur quelques kilomètres sur le canal de l’Ourcq

Tentant ? vos collègues vous communiqueront d’autres bons plans.