Deux conseillers en economie sociale et familiale h/f

ACTIVITÉS

Accompagnement social :

1. Conseiller et agir pour améliorer et gérer les domaines de la vie quotidienne ;
2. Piloter et animer des projets et actions de prévention ;
3. Mener un accompagnement social individuel et collectif des personnes, en proposant les dispositifs d’aide les mieux adaptés et en engageant les interventions de médiation nécessaires ;
4. Elaborer le diagnostic social ;
5. Concevoir et mettre en œuvre un projet individuel ou collectif ;
6. Réaliser un bilan des actions et proposer des réajustements si nécessaires.

Développement social territorial :

7. Participer et réaliser le diagnostic partagé de territoire ;
8. Participer à la conduite de projet social territorial de la maison citoyenne.

Communication :

9. Concevoir et communiquer les informations à destination des usagers et des partenaires ;
10. Promouvoir les activités de la structure ;
11. Assurer le tutorat de travailleurs sociaux en formation.
12. Travailler en collaboration avec les acteurs de l’insertion et de l’emploi.

PROFIL SOUHAITÉ

13. Fonction Publique Territoriale, catégorie A, cadre d’emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs
14. Correspondance ROME K1305
15. Diplôme d’état de conseiller.ère en économie sociale et familiale ou d’assistant.e de service social exigé
16. Expérience confirmée dans l’accompagnement social
17. Titulaire du permis B exigé

Compétences attendues :

18. Maîtrise des dispositifs d’aides et d’actions sociales en faveur de la famille et de l’enfance ainsi que des dispositifs de lutte contre les exclusions
19. Techniques d’entretien et d’écoute active, d’analyse et de diagnostic des situations, et d’accompagnement de la personne
20. Techniques d’animation de groupe
21. Capacité à travailler en partenariat et en réseau
22. Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
23. Maîtrise de l’outil informatique (pack office)

Qualités relationnelles attendues :

24. Capacité d’adaptation face à la diversité du public rencontré
25. Réactivité face aux situations d'urgence
26. Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations difficiles
27. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
28. Organisation, rigueur, méthode
29. Esprit d’initiative et autonomie dans le travail dans le respect des cadres et objectifs donnés
30. Capacité à rendre compte à la hiérarchie

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

31. Temps complet : 37h30
32. Du lundi au jeudi : de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 18h00 / Le vendredi de 8h30 à 12h30
33. Lieu de travail : Maison citoyenne + déplacements fréquents sur le territoire de la commune
34. Poste vacant au 1er septembre 2023
35. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
36. Participation au maintien de salaire
37. Accès à un restaurant administratif
38. Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)