Responsable data factory règlementaire et data management sg (f/h)

Responsable Data Factory Règlementaire et Data Management SG (F/H)

Les activités de l’équipe Data s’articulent autour de 2 axes :

Data Factory Règlementaire :

1. Administrer et Développer la Data Factory Règlementaire
2. Opérer les traitements Data règlementaires selon les calendrier définis
3. Optimiser les acquisitions de données au service du Règlementaire
4. Renforcer notre mobilisation sur les projets impactant notre Data Factory (NADiA, KYC, Task Force 360° Clients, Big Data)
5. Projet NADiA : Fixer et déployer la stratégie Data Management sur le domaine SG/Audit
6. Consolider notre contribution aux enjeux de Data Règlementaire, notamment l’IA Gen
7. Diffuser la culture Data sur le Domaine
8. Faire émerger les cas d’usage en promouvant l’IA et l’automatisation
9. Piloter la qualité de la donnée sur le domaine

Compétences techniques fonctionnelles :

1. Connaissance générale de l’environnement assurantiel
2. Connaissance générale en matière de Data Management
3. Connaissance de l’environnement SI client et BI
4. Maitrise du cadre règlementaire de l’assurance vie notamment Protection de la Clientèle et Sécurité Financière (LCB-FT)

Compétences transversales :

1. Gestion de projet / Conduite du changement / transformation
2. Capacité à définir une stratégie, la décliner, et contribuer à sa mise en œuvre
3. Savoir prioriser et proposer les actions adéquates en lien avec la stratégie de l’entreprise
4. Représentation externe d’AXA France et communication à haut niveau

Compétences professionnelles et personnelles :

1. Moteur d’innovation et de solutions / Orienté Transformation
2. Relation à haut niveau au sein d’AXA France et avec le Groupe (famille Compliance)
3. Fort leadership pour coordonner et animer les contributeurs d’entités et profils variés
4. Très bon esprit d’analyse / Vision de synthèse (reportings et présentations à destination du Top Management)
5. Autonomie et prise d’initiative afin d’être en capacité de gérer des situations complexes
6. Agilité, force de proposition, proactivité, anticipation des difficultés / risques
7. Pédagogie et force de conviction / constructif et facilitateur
8. Bon sens relationnel / Capacité à fédérer ses interlocuteurs

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de clients qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

1. Package de rémunération : complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses.
2. Cadre de travail flexible : jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique.
3. Politique de conciliation vie personnelle et vie professionnelle : avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple.
4. Possibilité de s’engager : pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention.
5. Plus encore : Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…

Attention - ne fournissez jamais d'informations sur votre compte bancaire ou votre carte de crédit quand vous postulez à un emploi. Ne transférez pas d'argent. Si vous constatez quelque chose de suspect, signalez l'annonce via ce lien.

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