Garde d'enfants -3 ans h/f à angers

Et si nous contribuons ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des petits trésors de nos clients, dans un cadre sécurisé et stimulant, où chaque instant est une opportunité d'apprentissage et de développement ?
Vous avez soitune expérience de 3 ans, et/ou unCAP Petite Enfance, unBac Pro ASSPoudiplôme ADVFou équivalent ?
Vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)?
Vous êtes le talent que nous recherchons !!!
Pour le secteur d'Angers (49000), nous recherchonsun(e) Garde d'enfants H/Fpour un enfant de moins de 3 ans, environ5h/semaineainsi quevéhiculé(e) obligatoirement, disponiblede 18h à 19h30, le mardi, mercredi et vendredi.
Vos missions seront les suivantes :
* Récupérer l'enfant à l'assistante maternelle ou à la crèche et le ramener à son domicile;
* Proposer des jeux d'éveil adaptés (jouets, livres, chansons) afin de stimuler ses sens (vue, toucher, ouïe);
* Assurer la sécurité et le confort de l'enfant en l'aidant dans ses activités quotidiennes (jouer, manger, se reposer);
* Donner le bain à l'enfant en toute sécurité et en l'aidant à l'hygiène personnelle;
* Assurer la surveillance constante de l'enfant en créant un environnement rassurant et chaleureux.
Nous vous proposons :
* un contrat en CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez;
* des missions au plus proche de votre domicile;
* des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences;
* un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
* une rémunération brute horaire de 11,91 euros à 12,41 euros (selon profil);
* des tickets restaurants d'une valeur de 7,50€, dont 50% pris en charge par l'entreprise;
* une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0,47 euros/kilomètre;
* de nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
* primes de participation et d'intéressement;
* un CSE vous proposant de nombreux avantages.