à propos de l’entreprise
CRIT Experts et Cadres est l'activité dédiée aux recrutements (CDD/CDI) et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d'évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT.
Description du poste
Le Cabinet Crit Experts & Cadres recrute pour son Client, un(e) chargé(e) de Méthodes Formation et Logistique.
MISSIONS PRINCIPALES
Le titulaire du poste contribue à l'élaboration du référentiel technique des infrastructures de la ligne de Tram Train T4.
Il assure la programmation, l'organisation, la réalisation des formations de l'unité et pilote la réalisation des supports de formation adaptés. Il contribue assure, facilite, anticipe les sujets logistiques qui accompagnent la production de maintenance de l'UO Maintenance INFRASTRUCTURES.
Le périmètre d'infrastructure est le suivant :
Les voies et les appareils de Voie
La plateforme (béton et engazonnées) et ses VRD.
La signalisation ferroviaire
La signalisation lumineuse tricolore, en partenariat avec les gestionnaires de voirie
La ligne aérienne de contact
L'énergie de traction électrique et des auxiliaires (CFO)
Les équipements de courants faibles (CFA), y compris réseaux et télécoms
Les Systèmes Informatiques (Serveurs, Automates, logiciels, GTC.)
Les équipements de courants faibles (CFA), y
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Respecte et s'assure du respect des règles en matière de Santé Sécurité au Travail et notamment en :
Rappelant les instructions de façon préventive aux stagiaires.
Participant à la rédaction et à la prise de connaissance des analyses de risques
Contribue à élaborer, optimiser, décliner et s'assurer de la bonne application des référentiels techniques (plan de maintenance, mode opératoire, formation) et des outils de maintenance, y compris la GMAO.
Participe à la mise à jour et la diffusion du référentiel.
Concours à la gestion du parc des équipements (quantitatif et évolutions).
Collabore à l'élaboration et le suivi du Plan de formation de l'UO Maintenance Infrastructure
Anime des sessions de formation.
Assure le suivi des formations et l'analyse au cours et en fin d'année, sous forme de REX. ? Maintien à jour un inventaire détaillé du parc logistique et réalise annuellement un inventaire,
Organise, supervise, gère et améliore les zones de stockage et magasin, ainsi que les
moyens de manutention et d'élévation associé,
Suite des missions :
Assure la métrologie et les vérifications réglementaires du matériel et outillage : récence le
parc, organise les contrôles dans le respect des règles, assure la traçabilité, etc...
? Contribue à la planification et à la réalisation des programmes d'acquisition et de
renouvellement du matériel/outillage
? Contribue à la gestion des véhicules routiers et ferroviaires de l'entité.
? Emet des actions d'amélioration (méthodes, moyens, innovations) et aide à identifier les
dysfonctionnements techniques répétitifs.
? Contribue à la démarche Qualité et Environnementale de l'Établissement, en appliquant et en
faisant respecter les procédures.
? Assure les missions du Chef d'équipe en son absence, y compris l'encadrement de l'équipe.
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
Responsable Méthode & Coordinateur Infrastructure Ferroviaire
Aptitudes et COMPETENCES
Compétences requises
Domaine métier : polyvalence technique avec connaissances en électricité, électromécanique,
mécanique, électronique, automatisme, réseaux, serveurs, logiciels et gestion de maintenance,
formation et logistique.
Régime de travail
Durée d'occupation du poste : 9 mois
Horaires de travail
Horaires réguliers : jours
Tranche salariale : entre 35K et 40K/an
Localisation du poste : MONTFERMEIL (93370)
informations supplémentaires
1. Expérience requise : 2 à 5 ans
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