Votre rôle et vos missions
Au sein de la Direction IDF PME, vous intégrerez une des 3 équipes de souscription responsabilité civile PME au sein du département de souscription RC composé de 35 souscripteurs RC.
Vous interviendrez auprès des réseaux agents généraux en étant pour certains leur interlocuteur privilégié sur la souscription et la gestion pour les branches RC, RDD (analyse et sélection des dossiers selon la politique de souscription, tarification des dossiers, négociations des renouvellements, gestion des dossiers tout au long de la vie du contrat). Cela pour tous leurs clients PME ayant jusqu'à 50M€ de chiffre d'affaires.
Vous étudierez les dossiers industries et commerces, prestataires de services, professions réglementées (hors notaires et avocats), Bureau d'études technique, etc.
En lien direct avec vos agents, vous serez responsable de la croissance et de la rentabilité de votre portefeuille d'affaires. Vous aurez notamment des objectifs de production d’affaires nouvelles en nombre et en montant, de rentabilité de votre portefeuille, de qualité de service.
Vous pourrez également être amené à avoir des responsabilités transversales dans l'équipe et/ou dans la direction PME IDF. Ces missions transversales par exemple peuvent être un rôle de référent technique sur certains domaines de souscription ou produits (RDD, assurance GREEN, souscription des ESN, professions réglementées, activités liés aux nouvelles énergies, etc), référent international, missions de tutorat, référents d’outil de souscription ouverts à la délégation aux réseaux, etc. #LI-PV1
Votre profil
Vous disposez d'une expérience minimum de 4 ans sur un poste similaire en souscription responsabilité civile sur mesure.
Vous maitrisez les techniques de souscription en RC ainsi que du monde du courtage ou agent.
Vous avez une bonne capacité d'analyse.
Vous bénéficiez d'une certaine aisance dans les relations commerciales et de négociation ainsi que dans la manipulation d'outils informatiques.
Vous disposez de compétences de pilotage et d’organisation de l’activité pour faire face à des périodes de charges importantes.
Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travailNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr
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