L'AFPA de COLMAR propose la formation en alternance de Tuyauteur Industriel : soit en contrat de professionnalisation soit en contrat d'apprentissage pour obtenir un titre professionnel de Tuyauteur Industriel de niveau 3 (CAP/BEP).
La formation débute le 26 mai 2025 et dure 12 mois.
Missions :
Vous fabriquerez des éléments de tuyauterie et réaliserez sur site le montage des lignes alimentant différents équipements industriels. En dehors de la réalisation des joints soudés, son champ d'intervention couvre le processus de fabrication depuis le débit des matériaux jusqu'à la mise à disposition chez le client.
Vous travaillerez en atelier et /ou sur chantier et site d'exploitation. Vous interviendrez sur des travaux neufs, des modifications d'installations, des opérations de réparation ou de maintenance.
Vous mettrez en œuvre toutes les dimensions et nuances de tubes couramment utilisés dans les secteurs pour lesquels sont destinées les tuyauteries que vous réaliserez.
Rythme alternance : 1 semaine en centre, 3 semaines en entreprise
Diplôme visé : Titre professionnel délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP/BEP) de Tuyauteur Industriel.
Pour connaitre les passerelles vers d'autres certifications, ou les équivalences, consultez le site internet de France Compétences : www.francecompétences.fr
Salaire en fonction de l'âge.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Assembler des canalisations,Découper, tailler des matières premières,Préparer les embouts et les bords à souder, à visser et les ajuster,Raccorder et fixer des lignes et accessoires de tuyauterie,Relever et reporter des cotes
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organisme de formation professionnelle pour adultes.
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