Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower Finance recherche pour son client, groupe industriel, un-e comptable unique pour la holding.
Fort de plus de 60 ans d'expérience RH auprès de clients de toutes tailles, start-up, PME, ETI ou Grand Groupe, notre réseau Experts & Cadres est organisé en 9 hyperspécialisations : Finance, Engineering, Digital, Corporate, Construction, Sales & Marketing, Supply Chain, HR & Legal et Life Science. Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Comptabilité du Groupe
- Saisie des achats et contrôle des prix d'achats en relation avec le comptable fournisseur
- Paiement des fournisseurs et contrôle des bons de livraisons
- Saisies (opérations diverses, immobilisations)
- Comptabilité clients (facturation, relances, ?)
- Gestion de la trésorerie
- Création des fiches clients et fournisseurs
- Valorisation et validation des inventaires mensuels et annuels
- Préparation des données en vue de l'élaboration des situations mensuelles et de la clôture du bilan
- Respect des normes comptables Groupe et formation des comptables sur ces points
- Elaboration et suivi du budget annuel
- Validation des éléments comptables de paies en coordination avec le responsable RH
- Suivi (et analyse) des différents indicateurs de gestion
- Pilotage de l'audit des comptes annuels réalisés par les commissaires aux comptes
- Garantie de la confidentialité - BTS comptable ou formation supérieure
- Expérience professionnelle de 5 ans à un poste similaire
- Compétences en comptabilité générale et analytique
- Pack Office et ERP
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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