Directeur / directrice d'établissement médicosocial

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

16 - CHATEAUBERNARD -

Publiée le 28 février 2025 - Offre n° 188VCQL

En tant que Directeur/trice, vous pilotez les établissements du Pôle Adulte de l'EIRC, comprenant un ESAT et un EANM (Un Foyer Occupationnel, un Foyer d'Hébergement travailleurs et un SAJ). Mission : Vous pilotez 1'élaboration, la mise en œuvre et 1'évaluation des projets d'établissements dans le respect des objectifs définis par la Direction Générale et en lien avec la politique associative ;Vous supervisez la gestion des ressources humaines et des cadres intermédiaires des établissements du pôle (recrutement, GPEC, pouvoir disciplinaire...) ;Vous veillez à l'application de la législation sociale, de la convention collective et des accords de branche et d'entreprise en lien avec le Pôle Administratif et Comptable de l'EIRC ;Vous élaborez le budget des établissements et services en lien avec la DAF. Vous optimisez et ordonner les dépenses dans le cadre du budget alloué dont vous êtes responsable ;Vous mettez en œuvre la démarche qualité dans le respect des orientations définies par le DG ;Vous pilotez le suivi des infrastructures (ERP), et vous mettez en œuvre les travaux nécessaires aux éventuels projets d'extension ou d'amélioration ;Vous garantissez la sécurité des personnes et des biens en référence aux obligations réglementaires et vous pilotez la réactualisation des outils correspondants (Procédures, DUERP...) ;Vous représentez le Pôle Adulte de l'EIRC auprès des pouvoirs publics, et vous conduisez les partenariats et négociations auprès des financeurs pour vos établissements ;Vous vous inscrivez au sein du réseau médico-social du territoire et vous vous engagez dans le développement de partenariats divers ;Vous pilotez différents projets de développement, sous la supervision du Directeur Général ;Vous bénéficiez des délégations de pouvoirs du DG, relatives aux missions ci-dessus. Compétences : Maîtrise de la dimension stratégique du pilotage d'ESMS ainsi que du management des RHMode de management participatifCapacité à réajuster son actionRigueur et organisationGestion et développement de projetsMaitrise de l'outil informatique nature du contrat : C o n v e n t i o n C o l l e c t i v e 6 6C a d r e N i v e a u 1 c l a s s e 1I n d e m n i t é s u j é t i o n : 2 1 0 p o i n t sF o r f a i t j o u r s 2 3 J R T T9 j o u r s d e c o n g é s t r i m e s t r i e l s

1. CDI
Contrat travail
2. 39H Autre
3. Salaire : C o n v e n t i o n 66 Autre

Profil souhaité

Compétences

4. Législation sociale
5. Animer, coordonner une équipe
6. Piloter une activité
7. Directeur / Directrice du Pôle Adulte

Expérience

8. 3 An(s)

Formation

9. direction établissement médico-social
10. Bac+5 et plus ou équivalents!

Secteur d'activité

Action sociale sans hébergement n.c.a.

Entreprise

DIRECTION ADMINISTRATIVE

L'Association loi 1901 « Espace d'Insertion en Région de Cognac » (EIRC) a été créée le 14 Janvier 1966, à l'initiative des parents d'enfants présentant une déficience intellectuelle. A travers ses établissements et services, elle accueille et accompagne des enfants et adultes porteurs de handicap (déficience intellectuelle, TSA, handicap psychique, polyhandicap...) sur le territoire Ouest Charente.