Brand digital manager - cdi - h/f

Dans le contexte de l’accélération digitale des Marques du Groupe Pierre Fabre, la Direction Consumers & Patients Activation (CPA) souhaite renforcer ses équipes d’un profil Brand Digital Manager à temps plein. Ce profil aura pour mission d’accompagner l’une de ses Marques de Dermo-Cosmétiques dans la définition et le déploiement opérationnel de sa stratégie d’activation. Avec pour objectif de maximiser sa visibilité auprès des consommateurs finaux et d’optimiser sa présence sur l’ensemble des points de contact media & digital.

Responsabilités :

* Définir une stratégie d’activation digitale pour la Marque, prenant en compte ses enjeux business et Marketing.
* Accompagner la Marque avec son expertise digitale lors des campagnes 360 : contribution aux briefs, participation aux recommandations des agences.
* Formaliser une recommandation d’orchestration des touchpoints digitaux (paid, owned, earned) pour chaque campagne clé – en lien étroit avec les experts internes Consumers & Patients Activation.
* Développer les formats digitaux nécessaires à la mise en place de cette recommandation – en lien étroit avec les équipes Brand Content de la Marque et Content Factory CPA. Les transmettre aux pays dans des Kits d'Activation 360.
* Soutenir les marchés dans la mise en place locale de ces recommandations en fonction de leur enjeux business.
* Mesurer la performance des campagnes et émettre des recommandations d’optimisation auprès des différentes parties prenantes (Marchés, Marque, CPA).

Ce poste est à pourvoir au plus vite selon votre disponibilité dans le cadre d'un CDI. Il est basé à Lavaur (81) à 30 minutes de Toulouse et est éligible à 2 jours de télétravail.

Profil :

Expérience Requise :

* Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine digital, avec une expertise plus particulière en media, influence, social media (connaissance du funnel, KPIs media..).
* L'expérience en filiale, sur un poste marketing digital est un plus.
* La connaissance du marché des cosmétiques est un plus.

Compétences Techniques :

* Gestion de projet : capacité à gérer des projets à multiples stakeholders.
* Outils de marketing digital : maîtrise d'outils tels que Google Analytics, Meta Business Manager, Social Listening, Tableau.
* Analytics & insights : capacité à s’appuyer sur la data pour la prise de décision.
* Aisance linguistique : compétence en français et en anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Autres compétences :

* Autonomie, adaptabilité, flexibilité : Capacité à travailler de manière indépendante et à s'adapter à un environnement en constante évolution.
* Innovation et créativité : Aptitude à proposer des idées nouvelles et à penser de manière créative.
* Culture du résultat : Orientation vers l'atteinte d'objectifs et de résultats concrets.

Rémunération attractive :

Vous bénéficiez d’un package de rémunération complet et attractif : 13ème mois, intéressement, participation, actionnariat salarié avec abondement, mutuelle, prévoyance, RTT, CET, CE...

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