Couvreur (h/f)

PME artisanale de maçonnerie/couverture réalisant des travaux en neuf et rénovation auprès de particuliers et professionnels, nous recherchons, un(e) couvreur(se) pour un contrat en CDI ou CDD
Sous la responsabilité d'un référent de chantier vous réaliserez divers travaux de couverture :
- Mise en place des sécurités de chantier : montage et démontage d'échafaudage et dispositifs de sécurité liés aux travaux en hauteur
- Réfection de couvertures tuiles
- Zinguerie
- Pose d'éléments de couverture et de dispositifs d'évacuation d'eaux pluviales
- Entretien et réparation de toitures
- Couvertures neuves

Idéalement formé dans le métier (CAP couvreur) ou avec la volonté d'apprendre un métier d'extérieur, de travailler en équipe avec une « certaine » liberté et à l'aise dans les travaux en hauteur.

Vous êtes le(a) bienvenu(e) dans notre équipe !

Nos conditions de travail :
- Vêtements de travail fourni.
- Horaires en journée
- Déjeuners au restaurant
- Repos 1 vendredi sur 2 en période hivernale
- 5 semaines de congés + 1 ou 2 de récupération en fonction de la répartition des jours fériés.
- Rémunération selon profil et expérience.
- Prime en début d'année.
- Trajets indemnisés

Experience: Débutant accepté

Compétences: CAP couvreur,Règles et consignes de sécurité,Titre professionnel couvreur zingueur,Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, …),Déposer une toiture,Évaluer une situation à risques,Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation,Installer un système de récupération des eaux pluviales,Poser des tuiles,Réaliser la pose d'éléments de couverture,Remplacer des chevrons,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.