Finalité de la fonction
· Impulser et développer une politique territoriale adaptée aux besoins et aux réalités locales
· Assurer la mise en œuvre de la politique départementale de l’Enfance Jeunesse Famille (EJF)
· Piloter et coordonner les activités des agents du service
· Être garant de l’application de la règlementation et des politiques départementales en lien avec les services centraux
· Contribuer à la transversalité entre les différents pôles de la MSD dans la mise en œuvre des politiques sociales afin de maintenir une prise en charge globale de l’usager
· Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de territoire
Missions :
Management et gestion du service
· Piloter et animer une ou plusieurs unités placées sous sa responsabilité directe
· Organiser et contrôler la bonne circulation de l’information
· Vérifier la bonne application des consignes, des procédures et du cadrage législatif
· Veiller à l’actualisation des procédures et au suivi des évolutions législatives et réglementaires
· Concevoir et développer des outils de suivi (rapports, statistiques, tableaux de bord…) destinés à rendre compte et à évaluer le fonctionnement et les activités du service
· Appuyer la direction sur l’organisation et le pilotage
· Favoriser l’émergence de réponses nouvelles (actions collectives et transversales) et le développement de réseaux de partenaires locaux
Missions spécifiques au domaine d’intervention
· Apporter une expertise technique et être force de proposition sur les évolutions de la politique départementale et sur les projets à mener sur le territoire
· Être porteur du cadre institutionnel auprès des usagers (régulation entre l’usager et le référent ou le travailleur social)
· Animer et gérer certains dispositifs internes (commissions, comités, groupes de travail …) ou assurer la représentation de la MSD à l’extérieur
· Impulser le réseau de partenaires et d’institutionnels du territoire
· Organiser le recueil des informations nécessaires à une bonne connaissance des interventions et des besoins sociaux
· Participer aux réunions techniques départementales organisées par la DEJF
· Apporter une réponse adaptée (souplesse horaire notamment) aux situations d’urgence et de danger à la personne
· Articuler les interventions des différents agents sociaux de la MSD, du service et des services centraux
· Accompagner, coordonner et impulser les projets de solidarité de proximité, et favoriser la participation des usagers et le développement de réseaux de partenaires locaux
Conditions particulières d’activité
· Assurer une délégation de signature pour certains actes
· Être garant du droit des usagers et des principes déontologiques du travail social
Pour le cadre d’emploi d’assistant socio-éducatif, vous possédez le diplôme d’état d’assistant(e) social(e) ou d’éducateur spécialisé
Vous maîtrisez le cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d’action sociale.
Vous maitrisez les compétences, l’organisation et les activités des acteurs institutionnels impliqués dans la protection de l’enfance.
Vous possédez de l’expérience dans le management d’équipe.
Disponible, adaptable, doté d’une aisance relationnelle, vous avez des capacités d’écoute et de travail en équipe.
Le Conseil départemental est l institution qui couvre l échelle géographique du département. Doté de compétences propres, au même titre que les autres collectivités territoriales (Commune et Région), il choisit les orientations politiques et conduit les actions à mettre en œuvre sur l ensemble du territoire savoyard. Son siège est situé au Château des Ducs de Savoie à Chambéry.
Le Département de la Savoie accompagne les 420 000 savoyards dans leur vie quotidienne en matière d action sociale, d éducation, de transports, de culture C est une collectivité de proximité, qui aménage le territoire et protège les plus démunis. Il est le garant d une équité territoriale et sociale.
Le conseil départemental gère les affaires d'intérêt départemental dans les domaines de compétences que la loi lui attribue.
Au-delà des compétences obligatoires, le Département de la Savoie a décidé de mener des politiques volontaristes.
Les compétences obligatoires sont :
L action sociale : protection de la mère et de l enfant, revenu de solidarité active, allocation départementale personnalisée d'autonomie, prestation de compensation du handicap ;
La voirie départementale : entretien, gestion, construction des routes départementales, vélo-routes, bandes cyclables, ouvrages (paravalanches, ponts, murs, tunnels, ouvrages de protection contre les risques naturels)
Les transports : scolaires et non urbains.
Les collèges : entretien général des collèges publics et restauration scolaire.
La culture : lecture publique, gestion des archives départementales, gestion du musée départemental savoisien.
Les politiques volontaristes que le Département de la Savoie a choisi d'exercer sont :
l'aide aux collectivités ;
le développement durable ;
le développement d une politique montagne ;
le développement économique ;
le soutien au tourisme, à l agriculture, à l enseignement supérieur, à la formation ;
l'aménagement numérique ;
le soutien aux initiatives artistiques et culturelles.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.