Vous cherchez de nouveaux enjeux, intégrer une équipe dynamique et qui requestionne ses pratiques en matière de logistique tertiaire ? Le poste de Chef de projet immmobilier est fait pour vous. Rejoignez nous !
Au sein de la Région Sud-Ouest, GRDF recrute :
Un.e Chef de projet Immobilier
Poste basé à Toulouse (31)
Le titulaire du poste a un rôle de chef d’orchestre chargé de donner le rythme au projet qui lui est confié et d’assurer la cohésion entre les équipes afin de garantir le bon avancement du projet :
- Piloter la gouvernance du projet de déménagement des équipes vers de nouveaux locaux à créer dans un délai contraint par des échéances précises,
- Définir la cible selon les principes en vigueur au sein de GRDF, instruire le dossier avec l’ensemble des parties prenantes et le présenter à la validation de la direction régionale,
- Assurer la coordination et la cohésion entre les principaux acteurs : cabinet externe d’assistance MOA, équipe immobilière du Pôle logistique et les différents manageurs des équipes concernées,
- Créer et animer la comitologie opérationnelle et stratégique du dossier,
- Piloter les budgets (Opex & capex) et la performance du projet
- Selon les seuils définis, arbitrer ou proposer à la Direction de la Région Sud-Ouest les arbitrages sur les questions urgentes et/ou les blocages,
- Suivre et vérifier l’avancement du projet (qualité, coût, délais) et le respect du cahier des charges et créer les reporting nécessaires,
- Mettre en place et animer la communication sur l’avancée du projet,
- Mettre en place la cartographie des risques du projet et en assurer le suivi,
- Suivre et contrôler de manière proactive le planning et les différentes étapes du projet
- Être la garant de la vision et de la cohérence du projet
- Assurer la qualité des initiatives clés et des livrables
Ce que nous attendons de toi :
- des compétences en gestion de projet
- des connaissances solides de la réglementation et de l’environnement technique se rapportant à l’aménagement et à l’exploitation d’un immeuble tertiaire,
- la capacité à comprendre, s'adapter et analyser les fonctionnements et modes d’organisation au sein de l’entreprise
- être à l’aise avec les rôles et responsabilités des différents acteurs d'un projet immobilier (MOA, management, ....)
- savoir élaborer des préconisations, proposer des solutions et scénarii d’amélioration
- Animation d’équipes internes et de prestataires au service du projet
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