Ingénieur maitrise des risques et sûreté nucléaire f/h

Ingénieur Maitrise des risques et Sûreté nucléaire F/H

Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14,500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.

Fort d’une expérience de plus de 30 ans, SOM ORTEC est l’acteur de référence pour les activités d’ingénierie d’études multidisciplinaires, d’assistance à maîtrise d’ouvrage & appuis sur projets, d’ingénierie de maintenance et de travaux.

Au sein de notre agence SOM Val de Loire basée à Tours et intervenant pour le compte du secteur nucléaire, vous êtes intégré.e à notre équipe maitrise des risques.


Vos futures missions :

1. L'analyse d'impact des référentiels de sûreté en vigueur ;
2. L'analyse d'impact des modifications réalisées sur les centrales sur les rapports de sûreté à mettre à jour ;
3. La définition des exigences de sûreté des matériels ;
4. La mise à jour des chapitres des rapports de sûreté ;
5. La rédaction de notes d'analyses de la robustesse des matériels vis-à-vis d'agressions.
6. Appui à la coordination d'études.


Profile description

Vous êtes :

De formation type Bac+5 (Master ou école d'ingénieur), vous disposez à minima d'une première expérience en stage dans le domaine de la Maîtrise des Risques ?

- Vous faites preuve de rigueur, d'anticipation et vous disposez d'un bon relationnel ?


Pourquoi nous rejoindre ?

1. Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, et soudées
2. Client unique au sein de l'agence avec des projets challengeants et variés
3. Management de proximité avec un Responsable proche de ses équipes et à l'écoute
4. Continuer à apprendre : grâce à notre Ecole de formation interne et des formations spécialisées externes
5. Rejoindre un groupe en pleine expansion : 4 500 collaborateurs il y a 15 ans, aujourd’hui nous sommes plus de 14 500.


D’autres avantages ?

1. Forfait cadre 218 jours avec des RTT + 6 jours de télétravail /mois
2. Participation + intéressement + gratification individuelle + carte ticket restaurant ou panier repas en fonction du poste
3. CSE attractif : chèques vacances, cartes cadeaux, tickets ciné, voyages, sorties, etc...


Les étapes du processus de recrutement :

1. Echange téléphonique de 20 min avec Charline, Chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé.
2. Entretien physique ou visio avec Kévin N+1, pour vous préciser les enjeux de l'équipe et les contours du poste.
3. Entretien physique (si cela n'a pas été fait précédemment) afin de rencontrer Guillaume N+2 et découvrir nos locaux et équipes.

Vous vous reconnaissez au travers de cette offre? Ecrivez la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC!

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