Dans ce contexte, le.la chef.fe de service anime, suit et encadre, dans le cadre des règles de fonctionnement, de qualité et de management de l’Agence, le travail du service territorial. Il.elle participe à la définition de la politique de l’Agence dans son domaine fonctionnel et à la définition des politiques locales, en lien avec ses collègues de la délégation.
MISSIONS PRINCIPALES:
Animer, suivre et encadrer, dans le cadre des règles de management de l’Agence, le travail du service territorial.
Participer à la définition de la politique de l’Agence dans son domaine fonctionnel et à la définition des politiques locales.
Activités principales :
Dans le cadre du système qualité en vigueur à l’Agence et de ses objectifs :
Participer au pilotage de la délégation en tant que membre de l’équipe de direction de la délégation ;
Manager le service : anticiper, organiser le travail et animer l’équipe, dans le respect des engagements managériaux de l’agence et de la délégation ;
Piloter l’activité du service dans le respect des objectifs y compris financiers fixés pour la délégation, notamment en élaborant un plan d’action annuel du service ;
Contribuer à l’émergence de projets répondant aux priorités du programme d’intervention et participer à la mise en œuvre du SDAGE et de son programme de mesures ;
Nouer des partenariats avec les principaux acteurs de l’eau sur son territoire et représenter ses interlocuteurs l’Agence auprès de (maîtres d’ouvrage, services de l’Etat, partenaires financiers…) ;
Orienter les projets des maîtres d’ouvrage, piloter le travail d’instruction des demandes d’aide des agents du service, conformément aux priorités du programme d’intervention ;
Négocier, élaborer et suivre les démarches territoriales et thématiques (contrats de rivières, SAGE, PTGE, contrats thématiques…) ;
Animer éventuellement une thématique à l’échelle de la délégation et participer à des groupes de travail thématiques de niveau régional et de bassin ;
Prendre en charge en direct des projets et des dossiers.
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