SBC Intérim Avignon recherche un Collaborateur Comptable H/F pour rejoindre une entreprise dynamique située aux alentours de Sorgues pour un portefeuille de 40 dossiers.
Missions :
- Tenue de la comptabilité générale : Enregistrement des opérations comptables, gestion des pièces justificatives, et vérification des factures.
- Gestion des déclarations fiscales et sociales : Préparation et dépôt des déclarations de TVA, des charges sociales, et autres obligations fiscales.
- Élaboration des bilans et des comptes de résultat : Participation à la clôture des comptes mensuels et annuels, analyse des écarts, et proposition d'ajustements.
- Suivi des opérations comptables quotidiennes : Gestion des écritures de banque, suivi des créances et des dettes, et relance des clients si nécessaire.
- Conseil et accompagnement des clients : Répondre aux questions des clients sur leurs comptes, proposer des solutions adaptées et assurer un suivi personnalisé.
- Participation à des missions d'audit interne : Contribuer à l'analyse des procédures et à l'optimisation des processus comptables.
La société intervient auprès d'une clientèle variée (artisan, commerçant, profession libérale, société de services, PME, TPE).
Leur Pôle comptabilité est constitué d'une équipe à taille humaine dont les valeurs sont la qualité, le conseil et la bienveillance.
Contrat : CDI.
Rémunération : selon expérience.
PROFIL :
Diplôme en comptabilité (BTS, DCG, ou équivalent).
Expérience souhaitée en cabinet ou en entreprise.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables (logiciel ACD, RCA suite, Code TNS).
Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe.
Experience: 24 Mois
Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de contrôle comptable,Élaborer des procédures administratives ou comptables,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Réaliser des opérations comptables
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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