Mécanicien pl devenez formateur h/f

Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !
Chaque ann#233;e, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 300 000 personnes vers l'emploi.
Vous aussi, participez #224; ce d#233;fi.
De nombreuses opportunit#233;s sont #224; saisir pour int#233;grer nos #233;quipes p#233;dagogiques, commerciales, administratives#8230; partout en France.
Engag#233;, AFTRAL reconna#238;t tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Et si notre futur talent, c'#233;tait vous ?
Prenez le volant de votre carri#232;re, devenez formateur transport !
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Vous #234;tes expert dans le domaine de la M#233;canique poids lourd#10;et avez une r#233;elle passion pour transmettre vos connaissances ?
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Nous recherchons un nouveau talent#160;pour#160;animer#160;nos#10;formations pratiques et th#233;oriques sur les sections en apprentissage BAC PRO#10;M#233;canique / Maintenance des V#233;hicules en Transport Routier (th#233;orie et pratique),#10;afin de former les m#233;caniciens de demain.
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#10;#202;tre formateur AFTRAL c'est :#160;
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#183;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#10;Animer des sessions de formation en m#233;canique
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#183;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#10;Concevoir des supports p#233;dagogiques et exercices pratiques
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#183;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#10;Accompagner les apprentis dans l#8217;acquisition de comp#233;tences#10;techniques
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#183;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#10;Assurer le suivi et l#8217;#233;valuation des apprentis en classe et en#10;entreprise
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#183;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#10;Veille technologique, participer aux conseils de classe, JPO et#10;autres r#233;unions / #233;v#232;nements
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#183;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#10;Collaborer avec l#8217;#233;quipe p#233;dagogique pour am#233;liorer#10;continuellement nos programmes de formation.
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Int#233;grer AFTRAL, c#8217;est int#233;grer une entreprise#10;engag#233;e dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture#10;d#8217;entreprise est orient#233;e vers l#8217;innovation et l#8217;humain.
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Ce#10;qu#8217;AFTRAL vous propose#160;:
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#183;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#10;Salaire sur 13 mois / Tickets restaurant 10.50#8364;
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#183;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#10;19 RTT
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#183;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#10;Mutuelle prise en charge #224; 90% par l#8217;employeur
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#183;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#10;CET / Plan d#8217;Epargne Retraite Collectif PERCOL
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#183;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#10;CSE
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#183;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#10;Un programme d#8217;int#233;gration et d'accompagnement
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#183;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#10;D#233;veloppement professionnel garanti : nous investissons dans la#10;formation continue de nos formateurs.
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#183;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#10;Des possibilit#233;s de mobilit#233; interne
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#183;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#10;Des outils digitaux innovants (supports d#8217;animation de formation,#10;simulateurs de conduite, casques de r#233;alit#233; virtuelle...) dans un domaine#10;d'activit#233; en constante #233;volution.
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Votre Profil#160;:
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#183;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#10;Vous poss#233;dez#160;un CAP au minimum, vos permis, votre FIMO#10;/ FCO et votre carte conducteur (en cours de validit#233;).
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#183;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#10;Vous justifiez#160;de#160;3 ans en tant que m#233;canicien/maintenance et avez de#10;solides connaissances en #233;lectricit#233;, hydraulique,#10;pneumatique, m#233;canique,
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Les comp#233;tences attendues#160;:
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#183;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#10;Ma#238;trise des outils de diagnostic et des nouvelles technologies#10;m#233;caniques
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#183;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#10;Maitrise de l#8217;outil informatique
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#183;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#10;Capacit#233;s r#233;dactionnelles
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#183;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#10;Aptitudes p#233;dagogiques
#10;#10;
#183;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#10;Aisance relationnelle
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#183;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#10;Communication
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#183;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#10;Gestion de groupe / capacit#233;s d#8217;adaptation
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#183;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#10;Faire preuve d#8217;empathie (bienveillance et de compr#233;hension)
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#183;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#160;#10;Sens de l#8217;organisation
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Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous#10;proposerons :
#10;-un premier #233;change t#233;l#233;phonique avec votre charg#233;e de recrutement
#10;#10;
-un entretien avec votre futur manager
#10;-un test de conduite et un test de mise en situation professionnelle #160;