Le ou la responsable de secteur a pour mission d'assurer le développement et la pérennisation de l'activité commerciale dont il a la charge, en assurant une coordination optimale entre le développement commercial et la gestion RH des intervenants à domicile.
Ses principales missions seront les suivantes :
Promouvoir la marque auprès des prescripteurs
Réaliser les rendez vous auprès des prospects et / ou clients pour évaluer la demande de ces derniers et proposer les services de la société
Responsable de l'élaboration et de la gestion du planning des interventions dans le respect des règles en vigueur
Assurer les actions RH tenant au recrutement, à l'intégration des salariés, à la gestion administrative du salarié, fidélisation et satisfaction des intervenants à domicile
Veiller à la coordination entre les besoins commerciaux et les besoins RH
Assurer la mise en place et le suivi de la prestation auprès du client
Gérer et rendre compte de l'activité et du développement à son supérieur hiérarchique, répondre aux directives émanant du supérieur hiérarchique
Veiller aux saisies sur le logiciel métier, à la bonne tenue des dossiers, au classement et archivage
Avoir une qualification permettant d'intervenir au domicile des bénéficiaires pour des remplacements d'urgence
En raison de la nature de son poste, le salarié est amené à effectuer des périodes d'astreintes (soirs, matins, samedis et dimanches)
Être à jour de ses vaccinations
Être véhiculé pour les déplacements
Trés bonne maitrise du logiciel XIMI
Experience: 1 An(s) - dans le secteur souhaité
Compétences: Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Prévenir et résoudre les conflits,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Logiciel XIMI ,maîtrise du pack office
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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