Policier municipal (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Gardien brigadier
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Rémunération indicative Selon profil et expérience Descriptif de l'emploi Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population. Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES :

•Missions de police judiciaire :

oConstate les crimes et délits
oVerbalise les infractions aux arrêtés du Maire
oVerbalise les infractions au Code de la route : contrôles routiers, dépistages d’alcoolémie, …
oVerbalise les infractions au Code de l’environnement : propreté des rues, affichage sauvage…
oVerbalise les nuisances sonores
oRédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
oGestion de la vidéo de protection

•Missions de police administrative :

oAssure la médiation et la prévention de la délinquance
oAssure la surveillance de quartiers et lieux publics
oRégule le stationnement
oGère les foules lors de manifestations
oGère les objets trouvés
oGère la mise en fourrière des véhicules abandonnés
oRédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
oElaborer des rapports de constatations en matière d’urbanisme Profils recherchés COMPETENCES :

•Savoirs :
oMaîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
oMaîtrise des gestes d’urgence et de secours
oConnaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
oConnaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…)
oMaitrise de l’outil informatique et logiciel police (logipolweb)

•Savoir-faire :
oRigueur
oRéactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
oPolyvalence
oDisponibilité
oRespect de la déontologie
oSens du service public
oDevoir de réserve

•Savoir-être :
oDiscrétion
oQualités relationnelles
oMaîtrise de soi
oCapacité d’école
oCapacité d’adaptation

RELATIONS INTERNES ET EXTERNES :

•Relations internes :
oEchange des informations avec l’autorité territoriale (Maire et Adjoints) et le supérieur hiérarchique
oEtroite collaboration avec le service technique

•Relations externes :
oRelations quotidiennes avec les usagers,
oCollaboration avec les forces de l’ordre (gendarmerie, police nationale)