Responsable unité recrutements appui en rh - parhr401

Responsable unité recrutements appui en RH - PARHR401

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* Fonction publique: Fonction publique de l'État
* Employeur: Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
* Localisation: 7 RUE LEO-LAGRANGE 63000 CLERMONT FERRAND
* Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée: Non renseigné
Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
* Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible: Oui

Le (la) responsable de l'unité recrutements et appui régional en ressources humaines doit assurer le management de l'unité composée de 3 agents. Il (elle) est chargé(e) d'animer la mission recrutement, en lien avec les services de la DRH ministérielle, auprès de l'ensemble des services employeurs de la région. Pour cela, il (elle) les accompagne et les conseille, veille à respecter les objectifs nationaux, et assure un bilan annuel qualitatif et quantitatif. Il (elle) a également pour mission d'assurer l'affectation des lauréats des concours à affectation locale. Il (elle) veille au respect du taux d'emploi des BOETH par les services employeurs. Il (elle) pilote les décisions de mobilité des catégories C administratives ainsi que le secrétariat de la commission consultative des OPA. En lien avec le pôle pilotage régional, il (elle) assure une connaissance des effectifs et participe au réseau national RenoiRH décisionnel.


Profil recherché

Le profil recherché est un candidat ayant des connaissances en matière de ressources humaines, qui maîtrise les outils informatiques notamment les tableurs. Il doit savoir exploiter des données, les analyser et les valoriser. Il est également attendu du (de la) responsable d'unité de savoir rédiger des courriers et messages électroniques. Les qualités de rigueur, d'organisation, de méthode, de discrétion, d'animation, de réactivité, d'autonomie, de force de proposition et de pédagogie sont attendues. Enfin, il doit savoir aider à la décision, répondre dans des délais contraints, travailler en équipe, impulser une dynamique et faire preuve d'initiative. Une expérience dans le domaine des ressources humaines avec une connaissance du statut des ouvriers des parcs et ateliers est un atout.


Éléments de candidature

Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée : mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr

Pièces à fournir :

1. Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTECT et d'autres Ministères
2. CV et lettre de motivation pour les contractuels. Candidature examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.

En l'absence de ces documents, la candidature ne sera pas prise en compte.


Personnes à contacter

* marie-celine.arnault@developpement-durable.gouv.fr


Qui sommes-nous?

La direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) Auvergne-Rhône-Alpes est un service régional de l'Etat créé en 2016. Elle est placée sous l'autorité du préfet de région et des préfets de département. Elle met en œuvre les politiques du pôle ministériel aménagement du territoire, transition écologique. Le service pilotage, animation et ressources humaines régionales est un service de la DREAL, chargé d'appuyer la direction sur le pilotage des moyens et des effectifs, piloter la politique régionale de ressources humaines, et assurer le service social régional.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée.

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