Conserto est une société innovante & dynamique proposant des prestations de conseil & d’expertise informatique autour du digital, du devops, de l'infra et de l'agilité.
Positive Technologie c’est notre façon de concevoir notre métier, de manager, et créer du lien avec nos salariés et nos clients.
Entreprise
Authentique etengagée envers ses collaborateurs, notre agence bordelaise est constituéed’une quarantaine de collaborateurs.
Nosexpertises : ingénierie DevOps,SysOps, Cloud, développement Java, .Net, agilistes, testeurs.
Nous vousproposons des projets pour nos clients, grandes DSI.
Pour vousaccompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés :
* Alexandre, notre directeur, principal point de contact avec nos clients, c'est également le sportif du staff/passionné de cuisine (non non, ce n'est pas incompatible !)
* Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation, qui est là pour accompagner l'équipe dans le développement de ses compétences. C'est également notre landaise de l'étape !
* Elodie, notre chargée de recrutement, reine de l'humour et boss de fin dans nos sessions Mario Kart.
* Lucie, notre assistante, qui pourra répondre à toutes vos questions d'ordre administratif (avec l'accent toulousain)
Conserto?
Nous sommes uneESN créée en 2013 à Nantes.
Notre credo ?L’expertise technique, l’évolution par la formation, mission, la convivialitéet de l’évolution pour nos +510 collaborateurs.
Pourquoinous choisir ?
Pour rejoindreune entreprise experte en développement Java & JavaScript : meet-up, référents techniques dédiésà l'accompagnement, formation...
Avoir unmanagement de proximité & pour coconstruire votre plan de carrière.
Lasatisfaction de nos coéquipiers, est déjà de plus de 95% en 2023 à Bordeaux !
Mais égalementpour rejoindre une ESN à la pointe de l’écologie : certification RSE Lucie et Ecovadis.
Nous avonségalement un projet pour vous aider à l'éco-conception, GreenTrackr, une extensionqui vous aide à évaluer le bilan carbone de vos sites web.
Entrepriseengagée à travers le Label Lucie et la charte diversité, nous œuvrons à êtreune entreprise inclusive. Toutefois, afin de faciliter la lecture de cetteannonce, nous avons fait le choix d'employer un lexique neutre lorsque celaétait possible, ou le masculin en dernier recours.
Poste
Nous cherchons àrenforcer nos équipes chez nos clients, grandes DSI bordelaise !
En tant queChef⸱fe de projet Infrastructure vous êtes amené.e à :
* Gérer plusieurs projets
* Garantir le triptyque : Coût, Qualité, Délai
* Coordonner de manière transverse les différentes équipes
* Méthodologie projet : Cycle en V et/ou Agile
* Garantir la continuité de service et des traitements en production
* Rédiger les livrables et reportings projet
* Assurer la qualité des échanges avec le client
* Faire de la veille technologique
Nous recherchonsquelqu’un de passionné, qui a de l'autonomie sur les méthodologies de travailset environnements techniques suivant :
* Vous maîtrisez un outil de gestion de projet
* Vous avez déjà travaillé sur des grandes infrastructures
* Connaissance des pratiques ITIL
* Connaissance de la culture DevOPS
Profil
Nous cherchonsun profil possédant entre 4 à 6 années d'expérience etayant une ou plusieurs expériences réussies sur des applications Java au sein d'ESN ou de DSI.
Pour finir, uncondensé de ce que nous proposons, la suite autour d’un café/thé/bière :
* Salaire fixe : de 42K à 55K € selon votre expérience.
* Titres restaurant 1 350€ part employeur à l’année.
* Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant).
* Télétravail : 3 jours par semaine.
* Un projet de carrière individualisé, de la formation, du suivi, avec la possibilité d’intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons …
Processusde recrutement :
1) Premieréchange téléphonique avec moi-même, Elodie, chargée de recrutement pour enapprendre plus sur vos aspirations et notre mode de fonctionnement.
2) Notrerencontre à l'agence bordelaise/visio pour entrer dans le détail de votreparcours et notre management.
3) Rencontreavec Alexandre à l'agence, l'occasion d'échanger de nos différentesopportunités.
3,5) Etapeoptionnelle : échange avec un expert Conserto pour avoir des billescomplémentaires sur votre expertise & parler de son expérience au sein deConserto.
4) Votrerecrutement !
Au-delà duprocess de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actionsfavorisant l'égalitédes chances & la diversité desindividus au sein de nos équipes.
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