Chargé-e de mission protection de la ressource en eau

Chargé-e de mission Protection de la ressource en eau

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : DREAL Hauts-de-France
* Localisation : 53 RUE DE LA VALLEE 80040 AMIENS CEDEX 1
* Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée: Non renseigné
Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

Management exercé dans le poste: Aucun

Positionnement dans la structure: Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle eau et milieux aquatiques

Relations Internes/Externes:
En interne:
- transversalité au sein du service: agents du pôle et tous les autres pôles du service,
- services IDDEE, ECLAT, Risques
En externe:
- services centraux du ministère en charge de l'environnement
- DDT(M)
- ARS
- Draaf
- délégations de bassin
- agences de l'eau
- OFB
- représentants des collectivités territoriales et EPCI
- chambres d'agriculture, organismes socio-professionnels, associations
- structures porteuses de SAGE

Responsabilités:
- Être le référent régional sur la gestion qualitative de la ressource en eau
- Animer et apporter une expertise à l'action des services de l'État en région dans les domaines de la gestion qualitative de la ressource en eau (captages prioritaires, surveillance des points d'eau)
- Piloter la mise en œuvre de la feuille de route régionale inter-services sur la gestion qualitative de la ressource en eau et animer les groupes de travail afférents
- Coordonner, en lien avec l'ARS, l'émergence des plans de gestion de la sécurité sanitaire des eaux et animer les formations correspondantes
- Apporter à tous les services de la DREAL et aux DDT(M) une expertise technique approfondie concernant l'hydrogéologie et les pollutions des eaux souterraines
- Assister le(a) référent(e) «agriculture» sur les politiques de prévention des pollutions diffuses d'origine agricole (directive nitrates, écophyto II+, volet agricole de la DCE)
- Porter une stratégie foncière à l'échelle régionale.


Profil recherché

Compétences techniques:
- expérience de terrain dans le domaine de l'eau souhaitée
- connaissance de la réglementation dans le domaine de l'eau, des procédures et de la directive cadre sur l'eau et de l'organisation administrative
- connaissances en agronomie
- notions sur le fonctionnement des écosystèmes

Compétences transversales:
- autonomie et prise d'initiatives
- aisance dans l'expression écrite (rédiger, synthétiser, argumenter)
- animer et piloter un réseau
- négocier
- conduire une réunion
- analyser et synthétiser des données scientifiques
- piloter des projets complexes
- s'intégrer dans un réseau et comprendre les jeux d'acteurs

Compétences relationnelles:
- goût pour le travail en équipe
- hauteur de vue
- communication
- pragmatisme
- réactivité

MODE D'ACQUISITION: Formation possible

PROFILS RECHERCHÉS, ANTÉRIORITÉ ÉVENTUELLEMENT NÉCESSAIRE: Une expérience dans les domaines de référence est recherchée.


Qui sommes-nous?

Le Service Eau et Nature de la DREAL Hauts-de-France (53 agents en 5 pôles à Amiens et Lille) assure l'animation et le pilotage régional et rassemble l'expertise pour les domaines de l'eau (connaissance, planification, gestion), de la biodiversité (connaissance, préservation des espaces et espèces, planification, gestion), des sites et paysages (classement, gestion et police des sites, préservation des paysages) et prévention des risques naturels (accompagnement des collectivités, instruction administrative, technique et financière des dossiers PAPI).

Le Pôle eau et milieux aquatiques déploie la réglementation visant la préservation de l'eau et des milieux aquatiques. Il pilote l'action de l'État en région ou département et oriente l'action des acteurs territoriaux. Il anime le réseau des DDT(M) sur les politiques relatives à l'eau et la nature.

Christophe RAOUL - Responsable du pôle eau et milieux aquatiques
christophe.raoul@developpement-durable.gouv.fr

Conditions particulières:
- Déplacements à prévoir dans l'ensemble de la région
- poste ouvert au télétravail dans les limites définies par l'annexe 8.9 au document régissant l'Organisation du Temps de Travail en DREAL HdF.

RIFSEEP: 4
n° RenoiRH: 16349C0228

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2025

#J-18808-Ljbffr