Description du poste :
A propos de l'entreprise
Située à proximité de Cholet, MAROFICA, société du Groupe HOFICA, est une entreprise spécialisée dans la sous-traitance pour l'industrie de la maroquinerie de luxe.
Nous proposons un environnement avec une approche humaine, favorisant la polyvalence et l'épanouissement de chacun.
Vous partagez nos valeurs et êtes sensibles à la fabrication haut de gamme ? Rejoignez-nous !
Mission générale
Rattaché.e au Directeur du site, vous aurez pour mission de coordonner la production et l'ensemble des flux pour les différentes unités de production.
Production :
* Assurer la livraison des quantités attendues dans les délais prévus par le plan de production
* Organiser ses effectifs afin d'optimiser les ressources humaines et matérielles
* Anticiper les besoins en termes de ressources humaines et matérielles
* Organiser le travail quotidien de chacun pour atteindre et maintenir les objectifs
* Être force de proposition pour atteindre les objectifs fixés et mettre en place des solutions
* Analyser et mesurer les flux et les encours
* Participer à et/ou animer des réunions nécessaires au fonctionnement du service
* Informer ou alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement et s'assurer du suivi des actions
* Rendre compte à son N+1 de façon quotidienne des sujets en cours
* Produire et alimenter des indicateurs permettant de piloter le service
* S'assurer de la réalisation des actions de maintenance préventive dans son périmètre
* Prioriser les actions maintenance
o Organiser et planifier les flux en veillant au respect de la sécurité des collaborateurs, de la qualité, des quantités et des coûts
o Coordonner les différents métiers et activités de façon optimale
o Organiser la production et veiller à son bon déroulement
o Mettre en œuvre des démarches d'amélioration continue en vue d'optimiser la productivité, les flux et la matière
o Effectuer la mise en place et le suivi des indicateurs
o Gérer les aléas de production
o Respecter nos engagements vis-à-vis des clients
o Veiller au respect des règles d'hygiène, sécurité, qualité et l'ensemble des règlements internes
Management :
* Animer son équipe au quotidien de façon simple et visuelle
* Communiquer de façon positive les décisions prises par l'équipe encadrante
* Garantir la motivation de ses équipes en développant un management juste et bienveillant
* Faire respecter le règlement intérieur et autres consignes de direction
* Entretenir une bonne relation clients/fournisseurs avec l'ensemble des services internes
* Réaliser des entretiens individuels formalisés (annuels, recadrage, motivation, retour absence, intermédiaire), les formaliser et les transmettre à la Direction du site et au collaborateur concerné
* Réaliser des entretiens professionnels suivant le planning établi
* Assurer et tracer l'évolution des compétences et de la polyvalence de son équipe en pilotant les formations, en lien avec le relai RH
* Proposer à la direction des augmentations individuelles justes et objectives
* Amener son équipe à toujours plus d'autonomie
* Valider/invalider les demandes d'absences suivant les objectifs établis
* Mettre à jour de façon quotidienne le calendrier de présence
* Faire vivre le management de la performance avec ses collaborateurs
o Animer et fédérer l'équipe autour des objectifs fixés
o Accompagner les chefs d'équipes et les équipes et leur permettre de développer leurs compétences et leur polyvalence
o Mettre en œuvre les process RH groupe (entretiens professionnels…)
o Assurer le suivi des temps
Qualité :
* Participer activement aux démarches d'amélioration Qualité
* Mettre tout en œuvre pour assurer la qualité de produit et de service auprès du client
Sécurité :
* Mettre tout en œuvre pour minimiser la pénibilité, les risques physiologiques et psychologiques
* Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
* Participer aux démarches d'amélioration sécurité (projets, audits, etc)
Profil
Savoir-faire :
* Maitriser le management et l'animation d'équipe
* Maitriser les flux et processus de production, savoir les optimiser et les améliorer
* Connaitre les outils d'amélioration continue
* Connaitre les outils bureautiques
* Savoir déléguer
* S'assurer du respect des procédures
* Savoir rendre compte de manière organisée et formalisée
* Être force de proposition
* Bonne capacité d'organisation
* Esprit collaboratif
* Conduire le changement
Savoir-être :
* Respectueux des règles
* Capacité d'écoute active
* Faire preuve d'exemplarité
* Faire preuve d'initiative
* Capacité d'adaptabilité et d'innovation
* Faire preuve d'organisation et de rigueur dans son travail
* Capacité à travailler en équipe (bienveillance, polyvalence, entraide)
* Faire preuve de leadership
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