Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
- Vous avez des connaissances en électricité ?
- Vous appréciez combiner relation client et expertise technique ?
- Vous aimeriez développer vos compétences dans le secteur des piscines ?
Notre Cabinet de recrutement de Savoie recherche actuellement un Technicien de maintenance en électricité H/F en CDI, pour le secteur de la Tarentaise.
Cela pourrait être une excellente opportunité pour quelqu'un avec vos compétences ! Rattaché(e) au responsable technique, vous participez principalement aux opérations de maintenance préventive et curative des équipements de piscines pour des établissements recevant du public (hôtels, centres de vacances,...) :
- Détecter les problèmes, établir le diagnostic et résoudre les pannes.
- Réparer l'équipement et si nécessaire faire appel au fabriquant, à un prestataire maintenance selon la panne rencontrée.
- Compléter et suivre le plan de maintenance préventive (mener les actions préventives dans les délais définis).
- Apporter un appui technique aux clients sur place (transmettre les connaissances, accompagnement dans la gestion du changement sur les équipements).
Détecter des sources d'améliorations et en faire part à son responsable. Formation BEP ou CAP en électricité ou expérience en électricité.
Parcours d'intégration prévue avec l'équipe en place pour être en succès sur le poste !
Savoir-être : autonomie, aisance relationnelle et organisation
Conditions de travail :
- Salaire selon compétences entre 2400€ et 3000€ brut/mois, sur 12 mois
- Véhicule de service + téléphone
- Autres avantages : prime d'intéressement + partage de valeur variable + indemnité repas (panier repas de 10,10€ ou note de frais de 18€)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.