Directeur adjoint maisons sociales du département albertville et tarentaise f/h

FINALITES DE LA FONCTION

· Assister le Directeur dans le pilotage et la gestion des missions des Maisons sociales du Département (MSD)

· Participer à la conception, l’élaboration et la mise en œuvre des politiques départementales et à leur évaluation

· Animer et coordonner le développement social prioritairement sur le territoire d’Albertville, et piloter le projet de territoire

· Mettre en œuvre et animer prioritairement sur le territoire d’Albertville, les politiques sociales départementales en articulation avec le projet de territoire

· Développer les partenariats et les coopérations internes et externes

· Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale

· Se positionner en qualité de garant de la cohérence des actions sociales et médico-sociales relevant de son champ d’intervention

· Suppléer l’absence du Directeur, le seconder dans l’encadrement et le management des agents

· Représenter par délégation du Directeur, la Direction générale adjointe du pôle social



Management :

· Animer et coordonner les différentes activités des services placés sous sa responsabilité directe

· Décliner les missions, objectifs et résultats attendus des services placés sous sa responsabilité

· Favoriser la mise en œuvre et le développement de la cohésion, du dialogue, de la concertation et de la circulation de l’information

· Apporter un appui technique aux équipes et contribuer à la formation des agents



Mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales sur le territoire d’Albertville :

· Animer et impulser le réseau de partenaires, acteurs locaux et institutionnels du territoire

· Mettre en œuvre les politiques départementales, notamment au travers des orientations du schéma social unique du pôle social

· Concevoir et mettre en œuvre un projet de territoire

· Garantir le recueil et l’exploitation des données locales nécessaires à l’observation permanente des besoins sociaux et au bilan d’activité en lien avec les partenaires

· Être force de proposition sur les évolutions des politiques départementales en co-construction avec les directions départementales concernées

· Assurer le pilotage des projets d'action sociale et médico-sociale

· Impulser des actions territoriales de développement social local

· Animer les instances de travail des différents dispositifs

· Représenter la Direction générale adjointe du pôle social et le Directeur au niveau territorial



Organisation et fonctionnement de la MSD Albertville-Ugine et de ses Centres sociaux :

· Optimiser la gestion des moyens, et rationaliser les processus de travail

· Assurer le suivi de l’activité des Centres Sociaux et des services

· Garantir la transversalité du travail au sein des services de la MSD et de ses Centres Sociaux

· Assurer un niveau de prise en charge adapté des usagers au sein de la MSD et des Centres Sociaux



Responsabilités et contraintes particulières de la fonction :

· Délégation de signature, notamment en protection de l’enfance

· Assurer à échéance régulière l’astreinte départementale en protection de l’enfance





Ces missions sont à accomplir en articulation avec le Directeur qui intervient prioritairement en Tarentaise


· Connaissance des acteurs, politiques et législation dans le secteur de l’action sociale

· Connaissance du fonctionnement et organisation du Département

· Techniques de management et d’animation d’équipe

· Ingénierie de projets

· Travail en transversalité

· Leadership

· Aisance relationnelle

· Aptitude au dialogue, à la négociation, à l’arbitrage et à la gestion des conflits

· Disponibilité

· Sens de l’organisation, de la gestion du temps et des priorités

· Adaptabilité et réactivité

· Sens de l’écoute

· Diplomatie

· Capacité d’analyse et de synthèse

· Sens du service

· Force de proposition






Le Conseil départemental est l institution qui couvre l échelle géographique du département. Doté de compétences propres, au même titre que les autres collectivités territoriales (Commune et Région), il choisit les orientations politiques et conduit les actions à mettre en œuvre sur l ensemble du territoire savoyard. Son siège est situé au Château des Ducs de Savoie à Chambéry.

Le Département de la Savoie accompagne les 420 000 savoyards dans leur vie quotidienne en matière d action sociale, d éducation, de transports, de culture C est une collectivité de proximité, qui aménage le territoire et protège les plus démunis. Il est le garant d une équité territoriale et sociale.

Le conseil départemental gère les affaires d'intérêt départemental dans les domaines de compétences que la loi lui attribue.

Au-delà des compétences obligatoires, le Département de la Savoie a décidé de mener des politiques volontaristes.

Les compétences obligatoires sont :

L action sociale : protection de la mère et de l enfant, revenu de solidarité active, allocation départementale personnalisée d'autonomie, prestation de compensation du handicap ;

La voirie départementale : entretien, gestion, construction des routes départementales, vélo-routes, bandes cyclables, ouvrages (paravalanches, ponts, murs, tunnels, ouvrages de protection contre les risques naturels)

Les transports : scolaires et non urbains.

Les collèges : entretien général des collèges publics et restauration scolaire.

La culture : lecture publique, gestion des archives départementales, gestion du musée départemental savoisien.

Les politiques volontaristes que le Département de la Savoie a choisi d'exercer sont :

l'aide aux collectivités ;

le développement durable ;

le développement d une politique montagne ;

le développement économique ;

le soutien au tourisme, à l agriculture, à l enseignement supérieur, à la formation ;

l'aménagement numérique ;

le soutien aux initiatives artistiques et culturelles.