Assistant(e) gestion locative (h/f)

Intervenant depuis plus de 30 ans dans le domaine de l'accueil, l'hébergement et l'insertion des personnes défavorisées, l'établissement France Horizon Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) assistant(e) en gestion locative pour gérer le parc d'hébergement de l'établissement.

Ses missions seront les suivantes :
- Gestion des contrats de location avec les bailleurs sociaux ou privés (le cas échéant rédaction, médiation, suivi du contrat, congés,.,)
- Gestion des allocations logements avec la CAF
- Gestion des contrats de fluides (ouvertures, prises de RDV, interface avec les services sociaux et techniques.
- assurances : souscription, déclaration et suivi des sinistres
- gestion et suivi des contrats et conventions avec les personnes hébergées
- gestion et suivi de la caisse
- encaissement
- pré-contentieux et contentieux
- ...

Travail au sein du service administratif en lien avec les services comptabilité, technique et sociaux.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Recouvrement des loyers et charges,Droit immobilier,Droits et obligations du locataire,Gestion de logements sociaux,Gestion juridique des précontentieux,Normes rédactionnelles,Établir un bail immobilier,Gérer des réclamations et litiges,Actualiser les informations mises à la disposition d'un public,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Réaliser des opérations de gestion immobilière,Suivre et mettre à jour des systèmes d'information (équipements, compteurs, ...) liés aux interventions sur le site

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.