Que signifie être notre futur co-Practice Leader Talent Sourcing?
En tant que co-Practice Leader, vous nous aiderez à gérer et à développer les activités de Talent Sourcing. Vous rapportez au General Manager d'AREMIS Belgium et travaillez en étroite collaboration avec votre co-Practice Leader, l'équipe commerciale et les autres Practice Leaders.
Dans le cadre de nos activités de Talent Sourcing, nous recherchons des profils compétents et expérimentés qui correspondent à la culture d'entreprise de nos clients. Nous aidons ainsi nos clients lorsqu'ils sont confrontés à une pénurie de personnel (temporaire) et de compétences, et qu'ils n'ont pas la possibilité ou la volonté de faire appel à des profils internes. En tant que partenaire de recherche de talents, nous voulons fournir un accès rapide et facile à des profils de qualité supérieure qui possèdent exactement les compétences spécialisées correspondant aux besoins du client, avec une bonne adéquation, créant ainsi de la valeur dès le premier jour.
Quel est le champ d'activités d'un co-Practice Leader Talent Sourcing?
* Commercial : soutien avant la vente, en étroite collaboration avec notre équipe commerciale ;
* Gestion de la relation client ;
* Recherche de talents : recherche, sélection, recrutement et contrat, intégration des nouveaux membres de l'équipe, introduction auprès des clients, ... ;
* Gestion des personnes : gestion des relations informelles et formelles, gestion des performances, évaluation et évolution des talents, soutien au contenu, animation d'équipe et gestion de la communauté ;
* Administration : Suivi du P&L, facturation, planification des ressources, budgétisation.
Le profil que nous recherchons?
Le poste requiert un haut degré d'autonomie, de curiosité et de proactivité, ainsi qu'une capacité à collaborer à distance et de manière indépendante.
* L'esprit d'équipe et l'humour, l'organisation et l'anticipation sont des compétences clés ;
* Les principales langues du groupe sont le français, l'anglais et le néerlandais. Nous attendons une personne dont la langue maternelle est le néerlandais ou le français. Une compétence et une mentalité multilingues sont indispensables.
Les expériences, compétences et atouts suivants sont appréciés:
* Sens commercial, orientation client, recherche de solutions et esprit d'entreprise ;
* Compétences en matière de gestion des personnes et de leadership ;
* Réseau existant, ou potentiel pour le construire, avec des (sources de) talents dans nos domaines d'activités TSO ;
* Expérience en matière de recherche de projets, de recrutement et de sélection, utilisation d'approches de recherche en ligne/numériques ;
* Familiarité avec les outils CRM/ERP et précision administrative.
Qualités supplémentaires:
* Nous recherchons un engagement à long terme basé sur le projet AREMIS ;
* Une expérience ou des antécédents dans le domaine de l'immobilier d'entreprise, de la gestion des lieux de travail et/ou des installations constituent un véritable atout.
Qui est AREMIS?
Avec environ 160 employés talentueux et plus de 30 ans d'expérience, AREMIS est l'un des principaux fournisseurs européens de conseils, de services, d'experts et de technologies pour la gestion de l'immobilier, des installations et des lieux de travail. Le groupe AREMIS dispose actuellement de bureaux à Bruxelles (siège social), Paris, Lausanne et Luxembourg avec des missions de clients allant de missions locales à des projets transfrontaliers ou globaux. Plus de la moitié du personnel est dédié à AREMIS Belgium.
Nous @AREMIS faisons confiance à chacun de nos AREMISSONS (sans distinction de sexe, de religion ou d'autres facteurs distinctifs), dans leurs capacités morales et professionnelles, pour remplir avec succès son rôle et sa mission. Nous encourageons la liberté d'expression et respectons la différence d'opinion.
* Un emploi à temps plein à durée indéterminée
* Freelance ou salarié
* Basé à Bruxelles
* Télétravail
* Large éventail de clients parmi les petites, moyennes et grandes organisations
* Opportunités de carrière à gérer ensemble
* Entreprise internationale en pleine croissance avec une mentalité familiale où la confiance est essentielle et où le plaisir est régulièrement invité.
* Un environnement inclusif et responsabilisant.
Le poste vous intéresse ? Contactez-nous à l'adresse jobs@aremis.com.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.