Directeur d'établissement social-ehpad f/h

Vous souhaitez exercer un métier de proximité au service des habitants de votre territoire ?

Faites partie de l’aventure DEN.bzhen intégrant le CDG22 établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD...). Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements dans 4 domaines : les ressources humaines, l'emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.

Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour une collectivité sur le secteur de Tréguier un/e Responsable d'établissement social-EHPAD de 45 résidents :

Sous l’autorité du Président du CCAS, vous assurez la gestion d’un établissement accueillant des personnes âgées dépendantes. Vous exercez la responsabilité administrative, financière et logistique de la structure et coordonnez le projet d’établissement.


Responsabilités

1. Conduite du fonctionnement de l'établissement au quotidien
2. Conduite et mise en place du projet de l'établissement
3. Gestion financière / gestion RH
4. Gestion du bâtiment
5. Respect du cadre règlementaire, veille règlementaire et gérontologie
6. Relation aux résidents et leur famille
7. Relation aux partenaires institutionnels


Mission générale

Accueillir et accompagner dans leur vie quotidienne les personnes âgées en garantissant dignité et qualité de vie quelque soit l’âge et le niveau d’autonomie.

S’assurer que leurs droits soient respectés : intégrité, convictions, protection, liens familiaux, patrimoine…

Assurer un accompagnement personnalisé fait d’humanité et d’empathie.

Garantir la discrétion, la tolérance et le professionnalisme.

Veiller à la sécurité physique et morale de chacun.

Veiller à l’amélioration continue de la qualité.

Fiche de poste complète disponible

Horaires et jours de travail : du lundi au vendredi : 08h30-17h00 / 35 h


Avantages sociaux

1. Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)
2. CNAS au bout de 6 mois de mission
3. Régime indemnitaire selon profil + CTI (SEGUR)

Poste de Catégorie A de la fonction publique territoriale.

Être titulaire du diplôme de niveau 1 (master) ou niveau 2 (licence professionnelle), CAFDES.


Compétences attendues

Savoirs : Politiques sanitaires et sociales relatives aux personnes âgées et à la dépendance, fonctionnement d’un EHPAD et du secteur médico-social, méthodes de management d’équipe, gestion financière et comptable, veille sanitaire.

Savoirs faire : Utilisation des différents logiciels informatiques, application de la réglementation, conduite de projets et négociations, coordination de l’activité d’une équipe.

Savoirs être : Sens des responsabilités, rigueur et organisation, écoute et disponibilité, empathie, réactivité, capacité décisionnelle, aisance rédactionnelle, autoévaluation.

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