Responsable service jeunesse

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Rémunération indicative Statutaire catégorie B + Régime indemnitaire + Titres restaurant + Participation employeur mutuelle santé et prévoyance + Comité National d’Action Sociale Descriptif de l'emploi Le responsable du service Jeunesse participe à la dynamique territoriale de la jeunesse, et coordonne :
-Les dispositifs en direction de la jeunesse,
-Les sites d’accueils ados : les « k’fé des jeunes ». Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité de la Directrice et de l’Adjointe de direction du Pôle Vie Sociale :
-Rédige et met en œuvre les différents projets du service jeunesse dans le cadre d’appels à projets.
-Assure la communication des projets jeunesse.
-Veille à faire appliquer les obligations administratives légales et réglementaires.
-Travaille en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels (Département de l’Isère, SDJES, CAF...) et les acteurs du territoire.
-Répond aux exigences de la CAF.
-Participe à l’évaluation de la Convention Territoriale Globale (CTG).
-Participe à la préparation budgétaire.
-Assure l’exécution, le suivi et le contrôle du budget du service jeunesse.
-Encadre, gère et accompagne l’équipe du service jeunesse.
-Soutient l’équipe dans la création et la mise en place des conditions nécessaires au bien-être des jeunes et des familles .
-Participe aux commissions : petite enfance, enfance et jeunesse. Profils recherchés Compétences professionnelles et techniques :
-Connaissance des cadres réglementaires
-Connaissance des orientations des élus
-Connaissance des politiques de la CAF
-Connaissance de l’environnement professionnel du secteur de la jeunesse
-Connaissance des dispositifs et acteurs institutionnels
-Méthodologie de conduite de projet
-Méthodologie et outils d’analyse, de diagnostic et d’évaluation
-Connaissance des techniques de l’information et de la communication
-Aptitude à l’encadrement et au management hiérarchique, fonctionnel et organisationnel
-Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
-Evaluer les demandes et les attentes des familles et qualifier les besoins
-Savoir argumenter
-Développer des logiques de co-production de l’action publique
-Accompagner l’équipe jeunesse à la réalisation et l’adaptation des projets d’équipe
-Connaissance des règles budgétaires de la fonction publique
-Savoir élaborer et suivre les budgets du service

Formation :
-DEJEPS, DEUST ou expériences équivalentes
-PSC1 (Prévention et secours civique de niveau 1)
-Permis de conduire (B)

Qualités relationnelles :
-Aisance dans la gestion d’équipe, le travail partenarial et l’animation de réunions
-Qualités relationnelles auprès des familles
-Aptitude au travail en équipe
-Capacité à rendre compte et à informer
-Sens des responsabilités, autonomie et esprit d’initiative
-Organisation, rigueur et réactivité
-Capacité à gérer les conflits
-Autonomie
-Ecoute, aptitude au dialogue et à la négociation
-Disponibilité
-Discrétion, respect du secret professionnel
-Polyvalence, flexibilité.

Temps complet (35h)
-Les horaires sont fixés par un emploi du temps pouvant évoluer et être modifiés en fonction des besoins du service.
-Travail ponctuel en soirée et les week-ends