Chargé de développement commercial (h/f)

Les missions du poste
Rejoignez F2o et Contribuez à Notre Succès !

F2o, entreprise en pleine expansion, vous invite à jouer un rôle clé dans sa stratégie de développement en devenant Chargé(e) de développement commercial. Ce poste stratégique est une opportunité unique pour allier votre passion pour la gestion de projets à votre créativité dans la prospection commerciale.

Vos missions principales :

Piloter des projets stratégiques : Vous coordonnerez le développement et le lancement de nouvelles prestations dans les domaines du recrutement et de la formation, en contribuant à l'innovation et à la croissance de F2o.

Définir et déployer un plan de prospection : Élaborer un plan clair et structuré, aligné sur notre stratégie commerciale, en définissant les ressources, les échéances et les étapes clés nécessaires à son succès.

Concevoir des outils de prospection innovants : Créez des supports variés, allant des emails marketing aux scripts d'appel, en passant par des brochures, flyers, présentations, animations, témoignages clients (écrits ou vidéos) et bien plus encore.

Coordonner les actions du plan de prospections entre les différents services internes (recrutement, formation, communication) et gérez les relations avec nos partenaires externes pour garantir une exécution fluide et efficace.

Participer activement aux actions de prospection : Apportez votre soutien lors d'événements ou dans le cadre de campagnes emailing, phoning pour renforcer l'impact des équipes sur le terrain.

Effectuer une veille stratégique et commerciale : Identifiez les tendances du marché et les opportunités afin de proposer des projets alignés avec les attentes de nos clients et les évolutions du secteur.

Pourquoi rejoindre F2o ?
- Vous intégrerez une entreprise dynamique, portée par l'innovation et l'excellence.
- Vous jouerez un rôle stratégique, avec des responsabilités diversifiées et stimulantes.
- Vous bénéficierez d'un environnement propice à la collaboration et au développement de vos compétences.

Le profil recherché
Profil recherché pour ce rôle clé chez F2o

Pour réussir et vous épanouir dans ce poste stratégique, vous devrez démontrer :

Une expérience confirmée en gestion de projet : Vous êtes capable de piloter efficacement plusieurs initiatives simultanément, tout en assurant une coordination optimale.

Un solide profil commercial : Vous excellez dans l'élaboration de stratégies orientées client, permettant de maximiser les efforts de prospection et d'atteindre nos objectifs commerciaux ambitieux.

Un esprit créatif et innovant : Votre créativité vous permet de concevoir des supports variés et percutants, qu'il s'agisse d'outils audiovisuels, de documents marketing ou de campagnes visuelles persuasives.

D'excellentes compétences en communication : Vous savez collaborer avec différents services et partenaires, en assurant des échanges fluides et transparents, qu'ils soient internes ou externes.

Bienvenue chez F2o
Rejoignez F2o, le spécialiste du recrutement et de la formation !

Qui sommes-nous ?
Chez F2o, nous sommes les experts en recrutement et formation dans les secteurs de l'agroalimentaire et de l'agriculture.
Notre mission : Vous aider à trouver le poste qui vous correspond parfaitement et vous accompagner pour que vous brilliez dans votre domaine.

Comment se déroule le recrutement ?
Pas de panique, tout est clair et fluide :

1 Premier entretien téléphonique
Un échange convivial pour mieux vous connaître, vous parler du poste et comprendre vos ambitions.

2 Deux entretiens sur site
L'occasion de visiter votre futur environnement de travail et de discuter avec votre futur manager.

3 Validation et démarrage
Si tout s'aligne, nous finalisons ensemble votre dossier pour un début rapide et efficace dans vos nouvelles fonctions.

Experience: 1 An(s)

Langues: Français exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.