Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2000 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs.
Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Afin de renforcer son équipe, notre service Contentieux Technique et Général recherche un Inspecteur Juridique / Audiencier (F/H). Le service Contentieux Technique et Général a pour missions :
le traitement des contestations relevant de la compétence de la Commission de Recours Amiable (CRA) ;
la représentation des intérêts de la CPAM des Bouches-du-Rhône devant les juridictions du contentieux de la Sécurité Sociale : contentieux général (incluant la faute inexcusable de l'employeur), contentieux technique, devant le Pôle Social du Tribunal Judiciaire et la Cour d'appel.
la notification des avis rendus par la Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA) rattachée au Service Médical.
L'inspecteur juridique (F/H) intègrera l'unité Juridictions (une équipe de gestionnaires juridiques, en charge du secrétariat juridique, et de 9 inspecteurs juridiques) qui assure la représentation des intérêts de la CPAM 13 devant les juridictions du contentieux de la Sécurité Sociale.
La représentation orale de l'organisme aux audiences du Tribunal Judiciaire de Marseille, Pôle Social et de la Cour d'appel d'Aix-en-Provence,
Vous devrez également réaliser des études juridiques complexes.
Savoir s'adapter à la diversité des cas rencontrés et aux diverses évolutions (législation, environnement, techniques, procédures…), Avoir des qualités rédactionnelles (grammaire, syntaxe, orthographe), mettre en œuvre les techniques d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique,
Rechercher et obtenir les informations auprès de partenaires (Pôles et services du ressort de la Direction de la Production et du Service, Service Médical), assurer la liaison avec les services de l'organisme pour les besoins du suivi de la procédure,
Partager ses savoirs, les nouveautés, les informations en faisant preuve de pédagogie
Utiliser les outils informatiques (outils bureautiques, applications-métier, ESABORA, ONGC…),
Maîtriser les techniques de communication orale.
Votre formation
Formation juridique exigée (Master 1/2 Droit et/ou CAPA souhaité(s)).
Une expérience professionnelle équivalente ou similaire dans un secteur juridique est indispensable.
La connaissance de l'ensemble des réglementations de sécurité sociale (AT-MP, Maladie, Maternité, Invalidité, Décès) serait appréciée.
Informations complémentaires
Déplacements auprès des instances juridiques - être titulaire du permis B et véhiculé(e).
Prime d'intéressement
Prise en charge du transport quotidien
Télétravail possible après une période de 6 mois sur le poste.
Titre-restaurant
Mutuelle d'entreprise et une prévoyance
CSE (chèques vacances, bons, participation aux frais de garde d'enfant...).
Aide au logement
Tests + Entretien avec deux représentants de la Direction métier et un recruteur
Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.
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