Le poste
Terraform / Gitlab-ci / Ansible / Kubernetes / Amazon-web-services / Communication
Ingénieur administration système réseau, DevOps Manager, DevOps Developer / CDI / Environ 80k€ / 3 - 6 ans / Paris
Le poste
Je travaille actuellement avec un client B2C sur plusieurs projets stratégiques, notamment la mise en place d’un nouveau processus de paiement, la modernisation de l’envoi de messages vers les serveurs pour un traitement asynchrone, l’implémentation de bases de données temporelles, ainsi que des projets liés aux données de géolocalisation. En tant que SRE, vous intégrerez une équipe technique de 10 personnes, engagée dans l’application des meilleures pratiques. ?? ????? : SRE Salaire : 70K-80k€ Basée à Paris avec 2 jours de télétravail par semaine. Compétences sur le cloud public attendu ( préférence sur AWS ) Bonne compétence sur Terrafom,Ansible requis.
Les responsabilités
* Automatiser les infrastructures cloud avec Terraform, Ansible, et AWS.
* Gérer des clusters Kubernetes et déployer avec Helm.
* Créer des pipelines CI/CD avec GitLab et intégrer Argo CD.
* Superviser la sécurité et la résilience des systèmes.
* Collaborer avec l’equipe de developpeur pour optimiser performances et incidents
Pourquoi venir chez nous?
Il s’agit d’une création de poste : jusqu’à présent, l’infrastructure a été mise en place par des développeurs compétents recrutés en interne. Cependant, il devient crucial pour l’équipe de s’appuyer sur une personne de référence, capable de travailler de manière autonome tout en améliorant le quotidien des développeurs.
Le profil recherché
Compétences requises : terraform, gitlab-ci, ansible, kubernetes, amazon-web-services, Communication
Entreprise
Opus Talent Solutions est une société spécialisée dans le recrutement et la formation de profils techniques, en particulier pour des éditeur de logiciels et clients finaux dont la Tech est le coeur de métier. Nos consultants ont chacune une spécialisation sur une technologie et un type de poste, facilitant la connaissance du marché dans sa globalité. Cela permet à chacun de comprendre les tenants et les aboutissants des postes sur lesquels ils recrutent, et ainsi de redorer un peu le blason des recruteurs tech!
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