Référent de parcours - pcpe f/h

Description de l'entreprise

KAZ KONTRE est une plate forme multiservices composée de différents pôles au service des personnes en situation de handicap constituée du :

* Pôle Accompagnement et Inclusion : SESSAD T21, SAFEP-SAAAS, SAMSAH, Dispositif Socio-Professionnel
* Pôle Appui et Coordination : Centre de ressources multihandicap, Pôle de compétences et de prestations externalisées, Dispositif Habitât inclusif, Yepi Timoun

Une équipe pluridisciplinaire est dédiée à la prise en charge et à l'accompagnement des usagers.


Description du poste

Le référent de parcours a pour mission d’assurer la continuité du parcours de la personne accompagnée, en résolvant les freins directs ou périphériques qu’elle rencontre, et en lui proposant des actions cohérentes correspondant à ses besoins.



Les missions :



* Procéder à l'évaluation multidimensionnelle de la situation (sociale, médico-sociale et sanitaire)
* Analyser les besoins de la personne en tenant compte de ses aidants et de son entourage
* Organiser et animer la concertation des professionnels concernés par la situation afin de partager les données d'évaluation et de mettre en cohérence l'ensemble des interventions
* Organiser au besoin des réunions interdisciplinaires
* Assurer la mise en œuvre et /ou le suivi du parcours en procédant aux éventuels ajustements adaptés aux évolutions de la situation
* Organiser le soutien et coordonner les différents intervenants impliqués
* Être le référent pour la personne en situation complexe
* Rendre compte de son activité à travers des comptes rendus, synthèses tableaux de bord et de suivi…
* Être en lien avec les autres pôles de la structure pour recenser les besoins
* Faire des remontées d’information sur les ruptures de parcours
* Participer à l’amélioration continue des pratiques
* Participer à la vie de la structure (réunions d’équipe, séminaires...)
* Participer à la dynamique partenariale du territoire
* Appui aux différents professionnels pour coconstruire des réponses collectives et partagées relatives aux situations complexes

Profil recherché

Diplôme : BAC +3 - D.E. Educateur spécialisé - D.E. Assistant de service social

Expérience : 2 ans

Permis : Fréquents, utilisation de véhicule de service, donc permis B exigé



Compétences :

* Expérience en coordination sanitaire, sociale et/ou médico-sociale
* Connaissance du tissu sanitaire, social et médico-social

* Connaissance des dispositifs et de la réglementation en vigueur dans le domaine du handicap

* Capacité à animer des rencontres

* Maitriser des techniques d’entretiens avec des interlocuteurs variés présentant parfois des difficultés d’expression ou de compréhension

* Savoir gérer et développer un réseau partenarial

Savoir faire :

* Capacité d'analyse et de rédaction
* Forte capacité d'organisation
* Gestion du temps et des priorités
* Sens de la négociation et de la médiation
* Aptitude à la communication : capacités rédactionnelles (syntaxe, synthèse, présentation)
* Maîtrise des outils informatiques (référentiels existants, outils de travail collaboratifs, Pack Office)



Savoir être :

* Qualités relationnelles et écoute
* Capacité d’adaptation au changement, à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires
* Capacité à prendre du recul
* Objectivité/neutralité professionnelle
* Discrétion professionnelle et confidentialité exigées
* Esprit d’initiative
* Goût du travail en équipe pluridisciplinaire
* Dynamisme et rigueur





Informations diverses :

Congés trimestriels

Avantages CSE

Mutuelle

Tickets restaurant

Possibilité de restauration sur place



Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère