Description de l'entreprise
SPHEREA est une ETI innovante tournée vers l'avenir qui s'appuie sur 50 ans d'histoire. Nos solutions de haute technologie en supervision de systèmes critiques comprennent des systèmes de test et toutes leurs composantes, ainsi que des services associés, pour toutes les étapes du cycle de vie des systèmes ou plateformes : développement, production et maintenance. La qualité et l'excellence technologique de nos produits et de nos services sont depuis longtemps reconnues par les plus grandes entreprises du secteur industriel.
Description du poste
Il.elle sera rattaché.e au Responsable des Systèmes d’information Groupe, et intégrera l’équipe Infrastructure du Département DSI. Il.elle sera chargé.e en premier lieu d’assurer la continuité de service de notre Système d’information en anticipant les obsolescences et en mettant en œuvre la stratégie de Cyber Sécurité. En ce sens, il.elle prendra en charge le support technique de niveau 2 dans son domaine d’expertise en lien avec l’équipe Helpdesk et les autres membres de l’équipe Infrastructure.
Missions
1. Assurer l’administration et le maintien en condition opérationnel de notre SI sur la partie Système.
2. Mettre en œuvre la stratégie de sécurité et de gestion d’obsolescence.
3. Gérer l’équipe externalisée d’infogérance support Informatique Groupe de niveau 1.
Qualifications
Bonnes connaissances sur la partie Système et notamment l’OS Windows (Linux serait un plus). Maitrise de la gestion et l’administration d’un Active Directory. Connaissance d’un outil d’ITSM serait un plus. Avoir évolué dans un environnement autour d’Office 365 (exchange, Teams, accès conditionnel, Sharepoint) et en maitriser les codes.
Informations supplémentaires
Capacité à comprendre les enjeux des clients internes et à y apporter des réponses pragmatiques. Fort.e de 3 années d’expérience dans l’administration, bases sur la partie réseau. Les enjeux autour de la cybersécurité sont primordiaux. Etre force de proposition, organisé.e, et autonome. Avoir le goût du travail collaboratif, des capacités à convaincre et faire adhérer sont démontrées au travers d’exemples concrets. Etre ouvert·e aux déplacements chez nos partenaires et dans nos filiales.
SPHEREA, c'est aussi :
* Une excellente ambiance de travail au sein d’une entreprise à taille humaine.
* Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
* Proximité du parc de la Ramée, d'un arrêt de bus.
* Equipements : bornes électriques, parking voiture et vélo, espace coworking, vestiaires et douches.
Nous disposons d’une politique salariale incitative avec :
* Une mutuelle familiale : vous pouvez inclure conjoint et enfants.
* Intéressement.
* Participation.
* Plan Epargne Entreprise (PEE).
* Compte Epargne Temps (CET).
* 13ème mois pour les salariés non-cadres et une rémunération variable pour les salariés cadres entre 8% et 12%.
* Accès au Restaurant Inter Entreprise dont 5 € par repas est pris en charge par le CSE.
Vous bénéficiez également du CSE de SPHEREA vous permettant de souscrire à de nombreuses œuvres sociales et autres avantages comme des chèques vacances et chèques CESU avec une prise en charge de 50% par le CSE.
Dans le cadre du déploiement de notre politique RSE, vous pouvez participer à des ateliers collaboratifs dans l’objectif de promouvoir la diversité, le bien-être au travail, la bio-diversité et les achats responsables.
SPHEREA, nos solutions de tests préservent la vie.
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