Développeur sharepoint/power platform- h/f

Description du poste


Pourquoi nous avons besoin de vous:

En tant que Développeur SharePoint & Power Platform, vous interviendrez dans les équipes de notre practice Microsoft Apps.

Vous interviendrez en tant que développeur sur des environnements Microsoft SharePoint Online et/ou On-Premise pour nos clients et vous mettrez en œuvre vos compétences sur les sujets suivants :

* Plateforme : SharePoint Online/On-Premise 2013/2016/2019, Power Platform

* Backend : C#,.NET/.NET Core, REST

* Frontend : ASP.NET, SPFx, Angular 8/9, React 16/17, JQuery, CSS/HTML

* Testing : TDD, BDD, NUnit

* Base de données : SQL Server, Entity Framework

* CI/CD : Azure DevOps, Git

* Méthodologie : Agile / Scrum

Votre rôle

Dans l’exécution de votre mission, vous serez amené(e) à travailler dans un contexte agile avec les différentes parties du projet :

* Collaborer avec les utilisateurs finaux afin de comprendre leurs besoins et développer une vision commune du produit

* Participer avec le QA et le PO à la rédaction des BDD

* Participer aux différentes cérémonies Agile (Backlog Grooming, Sprint Planning, Daily Meetings et Sprint Retrospective)

* Participer avec le Tech Lead aux différentes phases d’analyse et de conception technique

* Implémenter les différentes tâches tout en respectant les principes du clean code

* Réaliser des audits de code (QA) avec proposition d’améliorations et accompagnement dans l’application des best practices

* Participer aux revues de codes et proposer des améliorations de la qualité du code et de l'architecture

* Participer à la mise en place des stratégies de testing


Qualifications


Vous vous reconnaissez

Vous avez entre 3 et 10 ans d’expérience en développement dans des environnements SharePoint & Power Platform dans un contexte Agile,

Bon relationnel et bon communicant,

Capacité à convaincre et à résoudre des problèmes,

Attitude positive, esprit d’équipe et d’initiative, créativité.



Informations supplémentaires


La suite des évènements:



L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

- Un premier échange de 30/45 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel

- 2 entretiens (dont au moins 1 dans nos locaux) :

* un échange technique : pas de test technique à faire seul chez vous, nous codons ensemble pour comparer nos pratiques
* un échange avec votre futur manager

NOS + :

- Locaux modernes en centre-ville

- Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €

- Actionnariat salarié

- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)

- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois

- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).

- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes

- Mobilité en France et à l’étranger

- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle

- Primes de cooptation de 500 à 4000 €

- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Cette offre est faite pour vous : vous recherchez un CDI avec une organisation en télétravail hybride selon les besoins de nos clients.

Vous n'avez pas fait demi-tour ? Alors n'attendez plus, et postulez !