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Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du Directeur Education, Jeunesse, Politique de la Ville, piloter, encadrer et organiser le service Education de la collectivité Missions / conditions d'exercice - Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’éducation ;
- Manager et encadrer le personnel ATSEM (définition besoin RH du service, pilotage des équipes, gestion du temps de travail …) ;
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière du service ;
- Assurer la gestion de la carte scolaire (inscriptions scolaires, affectation, dérogations …) ;
- Gérer et coordonner l’offre de restauration scolaire et périscolaire ;
- Coordonner et Suivre les dossiers structurants du service (contrats de marchés publics, dématérialisation des procédures transport, création de nouveaux services auprès de l’usager … marché Francas, fournitures scolaires…) ;
- Animer et gérer les relations avec les partenaires internes et externes : directeurs d’école, parents, autres services de la mairie, fournisseurs ;
- Effectuer le bilan d’activités ;
- Préparer les commissions Enseignement avec le Directeur. Profils recherchés - Sens des relations humaines et compétence en management d’équipe, Capacité à diriger une équipe ;
- Etre en capacité à organiser, planifier et contrôler le travail ;
- Règles de la comptabilité publique et des marchés publics Capacité à gérer un budget ;
- Faire preuve de diplomatie, de flexibilité et de souplesse ;
- Disposer de capacité d’analyse et de synthèse ;
- Savoir hiérarchiser les priorités, être rigoureux et méthodique ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
-Autonomie, initiatives ;
-Discrétion, rigueur ;
-Sens du service public, disponibilité ;
-Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels courants