Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Maître-Nageur Sauveteur (H/F) pour un contrat à durée indéterminée (possibilité de CDD), à raison de 35 heures par semaine. Le poste est à pourvoir immédiatement. Il y a possibilité de donner des leçons de natation individuelles.
Missions principales :
- Connaitre l'ensemble des locaux et l'environnement professionnel ;
- Accueillir les différents publics, orienter et informer ;
- Connaître et appliquer le POSS (Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours) ;
- Connaître et faire respecter le règlement intérieur de la piscine ;
- Enseigner et animer pour différents publics ;
- Préparer les projets pédagogiques et les différentes animations, et les mettre en œuvre ;
- Participer aux animations événementielles ;
- Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité ;
- Mesurer et contrôler les règles d'hygiène, en particulier celles relatives à l'eau ;
- Effectuer l'entretien général de l'établissement ;
- Mettre en veille le système anti-intrusion ;
- Vérifier la sécurité des accès (portail, porte de secours, etc.) ;
- Informer la Direction des dégradations constatées sur le matériel et le bâtiment.
Missions secondaires :
- Assurer le standard ;
- Remplacer les agents d'accueil et les autres maîtres-nageurs sauveteurs, et effectuer les opérations de caisse ;
- Effectuer le contrôle d'accès ;
- Réaliser les petits travaux de maintenance.
Avantages :
Une carte UP déjeuner (tickets restaurant) vous est également proposée.
Un week-end travaillé sur quatre.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestes d'urgence et de secours,Évaluer le niveau de départ du pratiquant,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs,Déterminer les objectifs sportifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Gestion d'installations sportives
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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