Chargé de missions sirh en alternance f/h

Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services, l'intégration du numérique.

4e groupe autoroutier européen, APRR et sa filiale AREA, sont au cœur d'un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de demain. Exploitants d’autoroutes, des maitres d’ouvrage et investisseurs, nous sommes ; des opérateurs de services et acteurs de la mobilité aussi nous devenons.

Venez exprimer vos talents et développer votre potentiel, rejoignez-nous !

Nous recherchons notre

Chargé de missions SIRH en alternance F/H

Venez rejoindre la Direction des Ressources Humaines d’APRR en intégrant l'équipe SIRH en tant qu’alternant(e) Chargé(e) de Missions SIRH. Vous intégrerez une équipe dynamique composée d'un Responsable SIRH, d'une équipe support et de responsables produits.

Sous la responsabilité de la Responsable Produits SIRH

1. Vous participerez au maintien en conditions opérationnelles des outils et des processus actuels ;
2. Vous participerez aux déploiements d'outils SIRH et à l'adoption par les utilisateurs ;
3. Vous interviendrez sur les périmètres Développement RH et de l'administration du personnel (ADP) à travers les thématiques de la gestion des talents, de la formation, du recrutement et de l'ADP.

Missions principales :

1.Support et assistance

4. Participer à l'analyse des problématiques remontées pour le maintien en condition opérationnelle des outils du SIRH,
5. Accompagnement et support auprès des clients internes (Service Développement RH, ADP).

2.Assistance Chef de Projets

6. Participer à la mise en place d'évolutions et de déploiements d'outils : maintenance évolutive ou implémentation de nouveaux outils SIRH.

Activités confiées :

Support et assistance

7. Assistance auprès des utilisateurs (collaborateurs et experts métiers) dans l'utilisation des outils SIRH,
8. Traitement des demandes métiers : formalisation des expressions de besoins pour déclinaison dans le système de gestion des collaborateurs et du développement RH (HR Access) ainsi que les outils connexes liés au recrutement et à la formation.
9. Co-animation de domaine filière métier Développement RH et Administration du Personnel
oConstitution des guides et bonnes pratiques à destination de la filière ;
oCo-animation de formation sur l'utilisation du SIRH.

Maintenance évolutive :

10. Prise en charge des demandes d'évolutions par le Métier pour la mise en place des évolutions outils et nouveaux outils :

oTravail en étroite collaboration avec les référents Métiers ;

oStructuration du cadrage (s'assurer de la précision de la demande, reformuler le besoin client) ;

oRédaction des spécifications ;

oOrganisation et participation à la phase de recette ;

oAccompagner le changement auprès des utilisateurs (production de la documentation);

oGestion de planning et suivi transverse des projets.

VOTRE PROFIL

Formation :

11. Vous souhaitez suivre un cursus en Ressources Humaines/ Systèmes d'information ou Maîtrise d'Ouvrage.

Compétences :

12. Appétence pour les outils informatiques SIRH Appétence pour la conduite de projet
13. Sens relationnel et travail d'équipe
14. Aisance rédactionnelles (rédaction de cahier des charges et fiches utilisateurs) Maîtrise d'Excel
15. Forte sensibilité pour les enjeux RH (principalement Développement des Ressources Humains et de l'administration du personnel)
16. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).

Lieu de travail :

17. Poste situé à Jonage : Meyzieu Z.I (69330). Site accessible en transport en commun notamment via le tram T3.

Pourquoi nous rejoindre ?

üUn parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées seront mis en place, à la prise de poste.

üDerrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage

üL’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.

#HumanPerspective – APRR et AREA donnent du génie à vos talents !

üLe label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.

Ce que nous proposons :

üUne rémunération sur 13 mois, ticket restaurant, prime de transport

üDes primes d’intéressement et de participation attractives

üL’accès à l’actionnariat salarié Eiffage

üDe nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE

üNous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)

Vous avez envie d’exercer un métier dans un environnement très polyvalent, alors rejoignez-nous !