Un-e Zenika sommeille-t-il en toi ?
On pourrait parler dexpérience Mais parlons plutôt de compétence, et dappétence !
1. Coder, cest bien Coder propre, cest mieux ! Cest pour ça que tu tappliques à développer en respectant les bonnes pratiques Craft !
2. Dailleurs, au-delà du code, la méthodologie aussi est importante. Agilité, DevOps Tout tintéresse !
3. Féru de veille, Github et Stackoverflow font partie de tes outils quotidiens. Sans oublier les blogs de Spring ou Quarkus par exemple !
4. Soucieux et conscient de limpact de lIT sur lécologie, tu te sens concerné par le Green IT
5. Tu aimes partager et apprendre de tes pairs à travers des événements internes que lon nomme chez nous Speed Training, technoZaure, RemoteClazz ...
6. Tu ne te prends pas trop au sérieux, et tu aimes travailler dans un environnement fun et convivial
Qui sommes-nous?
Le pôle Zenika Labs est notre fer de lance en matière dinnovation : nous réalisons des preuves de concept ( POC ) et accompagnons nos clients dans le lancement de leurs projets ( MVP ) sur des périodes allant de 1 à 6 mois.
Nos équipes sont en général composées dun product owner, dun designer et de deux développeurs, travaillent en coopération directe avec le client et les utilisateurs. Elles travaillent en autonomie pour apporter lensemble des infrastructures (locaux, machines, outils...), des compétences (conception, réalisation, déploiement...) et des bonnes pratiques (Agilité, Craftsmanship, UX/UI...) nécessaires pour tester efficacement les idées et concepts que nous explorons.
Quelles seront tes missions?
Dans le cadre de la croissance de lactivité du pôle Zenika Labs à Paris, nous cherchons un développeur avec un profil diversifié :
7. Vous préférez faire du back en DDD avec Spring mais pouvez donner un coup de main sur lintégration continue dans CircleCI et le déploiement dans Kubernetes ?
8. Vous êtes expert en Vue.js mais vous avez aussi des connaissances en Node ?
9. Vous avez de lexpérience en développement mobile cross-platform avec React Native et vous vous intéressez à Firebase ou au serverless ?
Pour nous, létat desprit est aussi important que lexpertise technologique. Cest pour cette raison que nous recherchons une personne avec une envie de tester de nouvelles choses, et une capacité à apprendre vite. Si vous avez peu dexpérience, vous apprendrez rapidement au contact dexperts dans votre équipe et si vous avez un profil plus senior, vous aurez aussi pour rôle daccompagner les profils moins expérimentés du pôle.
Pleinement intégré dans la méthodologie Zenika Labs, vous travaillerez main dans la main avec le product owner, le designer UX/UI et les autres développeurs de votre équipe .
En tant que profil technique au sein de votre équipe, vous serez responsable des choix technologiques, de larchitecture, des tests, du développement et du déploiement de la solution développée. Vous serez garant de lensemble des aspects techniques du produit que vous co-concevez avec le client.
En tant que membre du pôle Labs, vous pourrez participer à la vie de léquipe, au développement commercial de loffre, aux formations, au choix et configuration des outils de développement, ou à tout autre sujet qui apporte sa pierre à lédifice.
Qui es-tu?
Nous cherchons quelquun qui se reconnaîtrait dans nos valeurs et dans la majorité des points de la description suivante :
10. Passionné par le développement logiciel, le software craftsmanship, lagilité et les démarches innovantes.
11. Curieux des techniques et outils DevOps.
12. Pense produit et tient à livrer des solutions qui répondent au besoin des utilisateurs.
13. Considère que les contraintes business et techniques font partie des règles du jeu.
Notre méthode de travail nécessite de travailler en étroite collaboration avec des profils de niveaux variés et venant dhorizon différents. A ce titre, nous attachons une importance toute particulière aux traits de caractère suivants :
14. Force de proposition au quotidien, vous voulez tirer le projet et vos collègues vers le haut, et appréciez que les autres fassent de même.
15. Flexible, avez une bonne capacité dadaptation et un bon relationnel.
16. Un esprit analytique et savez démêler les situations complexes.
17. Vous aimez dire oui, mais savez aussi dire non. Vous savez justifier vos choix et convaincre.
18. Voir le verre à moitié plein et avec une mentalité solution focus !
Qu'est-ce qu'on t'offre?
Qui sommes-nous ?
A lorigine, Zenika, cest avant tout lidée dun homme : un développeur, un consultant, passionné par lIT.
Carl Azoury, fondateur et CEO de Zenika, a voulu créer une entreprise où il se projetait en tant que développeur, en accord avec ses valeurs. Une entreprise où le consultant serait au cœur du modèle.
Comment ?
En ayant du temps pour se former, travailler sur des projets open source ou faire de la veille. En instaurant un double suivi technique et commercial de proximité.
En étant transparent sur le TJM ou encore en prenant réellement en compte tes attentes et tes contraintes sur tes prochaines missions.
Notre projet : Coding the world
Depuis 2006, Zenika cest avant tout une entreprise érigée en véritable communauté de consultants experts en technologies Open Source, dans un esprit Craftsmanship.
Anticiper les évolutions est le cœur de notre activité, et comprendre les besoins de lécosystème de demain se fait dès aujourdhui.
Technophiles dans lâme, nos collabZ jouent un vrai rôle dexpertise et de conseil auprès de nos clients.
Tu lauras compris, Zenika est une entreprise créée par des techs, pour les techs !
Zenika cest aussi...
19. 10 agences pour que tu puisses parcourir la France and the world !
20. 15 rôles à la carte et sur mesure : Formateur, speaker, mentor, Advocate
Ici, pas de case, pas détiquette ! Nos Directeurs techniques ont pour mission de te faire grandir et dexprimer au mieux ton potentiel grâce à nos multiples orientations possibles
21. 10 jours dédiés à ton engagement citoyen grâce à notre plateforme associative Vendredi
22. 27 767 personnes formées à travers le monde by Zenika, dont tu pourras bénéficier.
Dailleurs, lesquelles souhaiterais-tu suivre ? Fais ton choix sur
23. 16 partenaires dont Google Cloud, Elastic, Confluent, Scrum.Org et management 3.0 !
24. Des milliers de jours attribués en dehors des missions, pour te maintenir à la pointe des nouvelles technos (conférences, articles, projets open source...)
25. 2 TechnoZaures par an pour nous retrouver et partager nos compétences
26. 80 Talk donnés en moyenne par an par nos Z lors de meet up ou de grands évènements tech français et internationaux
27. 450 passionnés fiers de porter les couleurs de Zenika partout où ils passent
Toi aussi, tu veux rejoindre une entreprise de passionnés ?
Viens partager tes expériences et aspirations futures avec la team recrutement, challenger tes connaissances avec lun de nos experts techniques, et te projeter dans ton parcours chez Zenika en rencontrant un manager !
Join us coding the world, and, together, lets code your story !
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