Lead data analyst

À propos de l'équipe ✨
L’équipe data chez Ornikar compte une vingtaine de Data Analysts, Analytics Engineers et Data Engineers. Sa mission ? Démocratiser l’usage des données et accompagner les différentes équipes pour leur offrir une vision à 360° de la performance de l’entreprise.

Les Data Analysts jouent un rôle essentiel en collaborant avec les équipes métier sur trois axes principaux :
- KPIs & Dashboarding : Conception et maintien de tableaux de bord stratégiques pour suivre et analyser les performances d’Ornikar.
- Analyse & Expérimentation : Réalisation d’analyses ad hoc présentées de manière claire et actionnable, ainsi qu’orchestration d’expérimentations (A/B tests, géo-tests, etc.).
- Self-service : Mise à disposition de données brutes accessibles à tous les départements pour favoriser l'autonomie et une prise de décision rapide.

Notre stack : GCP (BigQuery), dbt, Looker, Metabase, Airbyte, Segment, Airflow.
Nous recherchons un·e Lead Data Analyst 💪
Ornikar a lancé en avril 2023 son produit d’assurance automobile, destiné à accompagner les jeunes conducteurs après l'obtention de leur permis.

Nous recherchons un Lead Data Analyst pour diriger une équipe de 2 Data Analysts et accompagner les équipes métier d’Ornikar Assurance dans leurs enjeux stratégiques.
Vos missions ⚙️- Collaborer avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins et les traduire en roadmap data.
- Manager, coacher et faire monter en compétences 2 Data Analysts.
- Travailler en synergie avec l’équipe Analytics Engineer pour spécifier les besoins et prioriser les projets.
- Prendre en charge des projets analytiques impactants.

Exemples de projets :
- Optimisation du ROI d'un canal d'acquisition : Mise en place d'un A/B test pour mesurer l'impact d'un flux d'appels et recommander la meilleure stratégie.
- Pilotage budgétaire : Conception d'un tableau de bord permettant de suivre la performance d'Ornikar face aux objectifs financiers et d'identifier rapidement les points d'attention.

Le process de recrutement pour ce poste 📝- Un premier échange téléphonique avec Romane, notre Lead Talent Acquisition Manager (35 minutes). Cet entretien peut parfois être réalisé directement par votre futur·e manager.
- Un entretien avec votre futur manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team (1 heure)
- Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles (1 heure)
- Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision ! (1 heure)
Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez 💡- Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits
- Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
- Un leadership inspirant et expert du secteur
- L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives
Vous êtes notre candidat·e idéal·e si... 📩- Vous avez 5/6 ans d'expérience en analyse de données.
- Vous avez déjà managé ou accompagné des Data Analysts.
- Vous maîtrisez SQL et Python et avez une expérience sur une data stack moderne (BigQuery, dbt).
- Vous avez des compétences en statistiques (A/B test, géo-test, bootstrapping).
- Vous maîtrisez un outil de data visualisation (Metabase, Tableau, Looker, Power BI).
- Vous savez communiquer efficacement vos analyses et recommandations.
- Vous êtes adaptable et proactif·ve, à l'aise dans un environnement en perpétuel mouvement.
- Vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances.
- Vous savez vulgariser des concepts complexes et collaborer avec divers interlocuteurs (tech, produit, business).
Parmi nos avantages 🎁- 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
- Notre charte de télétravail hybride
- Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
- Un abonnement sport et bien-être Gymlib
- Une assurance santé complémentaire avec Alan
- La possibilité de passer votre permis gratuitement
- Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
- L'accès à notre plateforme éducative Edflex pour continuer à vous former en parallèle de votre activité chez nous

Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats.

Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.
De même, si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.