Responsable administratif(ve) et financier(ère) (h/f)

Responsabilités principales

- Gestion financière :
- Suivi de la trésorerie : Prévisions de flux, optimisation des dépenses, et production de rapports financiers réguliers pour la direction.
- Comptabilité et gestion budgétaire : Suivi des comptes fournisseurs et clients, traitement des paiements, rapprochement bancaire, et élaboration des budgets.
- Déclarations fiscales : Préparation des documents et coordination avec le cabinet comptable pour les déclarations (TVA, impôts, etc.).

- Gestion administrative :
- Amélioration des processus internes : Mise en place de procédures de gestion documentaire et optimisation des flux administratifs pour assurer la conformité et l'efficacité.
- Gestion des relations fournisseurs : Suivi des contrats et des commandes, négociation basique et suivi des renouvellements.

- Soutien RH :
- Gestion des dossiers du personnel, suivi des absences et des congés.
- Préparation des éléments de paie pour le cabinet comptable, avec une validation finale des documents.
- Contribution à l'amélioration des pratiques RH, en conformité avec la législation.

- Profil recherché
- Expérience : 3 à 5 ans en gestion administrative et financière, avec une capacité éprouvée à gérer de manière autonome.
- Compétences techniques : Maîtrise des outils de comptabilit et des logiciels bureautiques (Excel avancé).
- Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, et engagement envers les valeurs sociales et solidaires de l'entreprise.

Experience: 4 An(s)

Compétences: Mastère spécialisé direction financière et contrôle,Élaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière,Améliorer des procédures administratives,Assurer la gestion administrative d'une activité,Élaborer des prévisions budgétaires,Gérer la trésorerie, le recouvrement

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.