Une pépite pour accompagner la croissance de nos clients dans le monde !
Leader européen de développement et de façonnage pharmaceutique qui prend à cœur sa vocation, nous accompagnons des laboratoires pharmaceutiques dans le développement, la fabrication et le conditionnement de médicaments. Ancré en Alsace où il est né, notre groupe est reconnu pour ses valeurs humaines, entrepreneuriales, collaboratives et d’excellence opérationnelle que nos 1200 employés sont fiers de cultiver.
Outre le large potentiel d’opportunités que lui offre sa dimension de PME/ETI, chacun de nos 6 sites bénéficie d’une culture régionale forte, couplée à un dynamisme économique avéré dans des régions aussi diverses et variées que l’Alsace (Strasbourg), le grand ouest parisien (Dreux & Orléans), la région PACA (Salon de Provence), mais aussi la ville mondiale de Madrid en Espagne.
Synerlab c'est qui?
Synerlab est un acteur de la French Fab dans l'industrie pharmaceutique. Nous développons, fabriquons, conditionnons des médicaments et des dispositifs médicaux pour des laboratoires pharmaceutiques en santé humaine ou animale et des biotech.
De nos origines familiales, nous avons gardé le goût de l'innovation entrepreneuriale et des valeurs incarnées: prendre soin, innover, exceller dans nos métiers, être humblement ambitieux... Nos 1300 salariés en France et en Espagne sont animés de ces moteurs là et nous sommes fiers d'être des industriels.
Nous sommes une PME ambitieuse et déterminée à faire la différence sur nos marchés grâce à la maîtrise de technologies ou de processus rares et une culture composite qui encourage la collaboration et l'entraide.
Nous partageons tous un même but: contribuer avec passion à améliorer la santé de patients partout dans le monde!
Et SOPHARTEX, c'est quoi?
* Les Laboratoires SOPHARTEX et leurs 300 salariés à Dreux (28) sont le bras armé du conditionnement sachets et sticks pour les formes sèches (poudres, gélules, comprimés et dragées) et un site en train de réinventer son avenir sur le thème de l'innovation et de la confiance.
Nous avons besoin d'un.e technicien(ne)de maintenance pour un poste en CDI
RQTH et diversité sont des déterminants de notre succès
Le site de 25000 m2 comprenant une cinquantaine de box de production répartis sur 3 bâtiments.
Les équipes de maintenance interviennent sur 3 pôles de compétences : mélanges/pesées/compression (comprimés et gélules), dosages et mise en sachets, conditionnement et mise en étui.
Vos missions
* Vous intervenez sur l’ensemble des équipements de production et leurs annexes (maintenances préventives, curatives, amélioratives, sécuritaires)
* Vous réalisez les préventifs mensuels, trimestriels, semestriels et annuels tout en diagnostiquant les éventuelles anomalies rencontrées et les résolvez en méthode agile
* Vous intervenez sur les recherches de pannes et la résolution de problèmes
* Vous réalisez les changements de format
* Vous participez activement aux nouvelles installations de machines
* Vous apportez un support et une expertise aux équipes d’opérateurs, conducteurs, régleurs
* Vous accompagnez les intervenants concernant les contrôles réglementaires (Veritas, Apave…)
* Vous mettez à jour la documentation technique des cahiers de maintenance
* Vous accompagnez et formez les équipes de production à la maîtrise et la maintenance de leurs équipements
* Vous réceptionnez les prestations de certains fournisseurs
Votre profil:
Vous êtes issu.e d’un BAC+2 en maintenance et avez une première expérience concluante d’au moins 2 ans dans le milieu de l’industrie.
Vous maitrisez l’électrotechnique et la mécanique de précision.
Vous êtes une personne de terrain, empathique, vous avez une appétence pour le service support et l’expertise des équipes de production. Vous vivez, respirez travail d’équipe.
La communication et le reporting efficaces de manière transversale, horizontale et verticale est une 2nde nature pour vous.
Vous êtes agile, méthodique et savez faire preuve de bon sens.
Vous vous retrouvez à 200 % dans le profil ci-dessus ? La team Synerlab n’attend que vous !
La rémunération ne comprend pas les primes de poste ni les primes d'astreinte. Elle reste négociable en fonction de l'expérience du candidat.
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