Technicien(e) en prévention des risques professionnels (h/f)

Le-la technicien-ne en prévention effectue des interventions en entreprise dans un but exclusif de prévention de la
santé et de la sécurité des travailleurs et d'amélioration des conditions de travail. Il/elle participe à l'identification des
risques, aux missions de diagnostic, de conseil, d'appui pour les acteurs de l'entreprise (employeurs, salariés,
représentants du personnel) dans le cadre de l'activité de l'équipe pluridisciplinaire. Il/elle assure des missions
relevant de ses domaines d'expertises scientifiques et techniques. Il/elle est en lien fonctionnel avec le médecin du
travail. Il/elle assure ses missions dans des conditions garantissant son indépendance.
Les missions :
1/ Actions en milieu de travail
- Mène des actions en milieu de travail, dans le cadre de la pluridisciplinarité, coordonnées par le médecin du
travail.
- Repère et analyse les risques en milieu de travail.
- Réalise les fiches d'entreprise.
- Réalise des études de postes pour identifier les facteurs de risque pour la santé et la sécurité.
- Conseille et accompagne les acteurs de l'entreprise sur les risques professionnels relatifs à la santé et à la
sécurité au travail, propose des actions de prévention des risques à court et à long terme.
- Effectue des mesurages, selon les méthodologies élaborées par des ingénieurs ou ergonomes, et interprète les
résultats.
- Coopère avec les autres acteurs de l'équipe pluridisciplinaire et apporte un appui technique aux autres
préventeurs.
- Préconise des actions de prévention et conseille les acteurs de l'entreprise en matière d'hygiène et de sécurité.
- Accompagne l'employeur dans l'élaboration du document unique d'évaluation des risques professionnels
(DUERP).
- Co-construit des démarches globales de prévention.
- Aide et conseille les acteurs de l'entreprise dans la réalisation et le suivi de plans d'actions de prévention.
- Communique au médecin du travail le résultat de ses études et établit un rapport d'intervention.
- Assure le suivi des préconisations.
- Participe aux instances des adhérents, sous délégation du médecin du travail.
2 / Contribution au déploiement des missions du SPSTI
- Contribue à la veille technique et réglementaire.
- Participe, en tant que membre de la commission médico-technique, à l'élaboration du projet de service.
- Est en relation avec tous les partenaires intervenant dans la prévention de la désinsertion professionnelle.
- Réalise des actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques professionnels.
- Elabore et restitue les rapports aux acteurs de l'entreprise, notamment aux instances internes.
- Accompagne les acteurs de l'entreprise dans la réalisation et le suivi des plans d'actions élaborés par l'équipe
pluridisciplinaire.
- Informe les entreprises adhérentes sur les aides à la prévention proposées par le SPSTI et les partenaires
institutionnels de la prévention.
- Peut participer au suivi et à la rédaction de recherrches et de projets scientifiques.
Le-la candidat-e est issu(e) d'une formation BAC + 3/4 Qualité, hygiène, sécurité et environnement ou santé, sécurité
au travail (DUT/BTS hygiène sécurité environnement, BUT hygiène sécurité environnement, Licence professionnelle
mention Qualité, hygiène, sécurité et environnement) et dispose d'au moins deux ans d'expérience sur le même type
de poste.
Il/elle est reconnu(e) pour sa capacité à travailler en équipe, sa rigueur méthodologique et son esprit d'analyse et de
synthèse.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Recueillir et analyser les besoins client,Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.