Chargé (e) de mission territoire bio et animateur (trice) 33 (h/f)

Vous prendrez en charge la structuration du réseau local des agriculteurs et agricultrices biologiques autour du projet associatif de développement de la bio en Gironde, ainsi que l'accompagnement des collectivités dans l'émergence et la réalisation de projets de territoire favorables au développement de la bio en Gironde.

MISSIONS Animateur(trice) du GAB 33 (60%)

- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie du GAB et son plan d'actions, en lien avec les missions du GAB et le contexte agricole et institutionnel
- Assurer l'organisation et l'animation des instances du GAB (bureaux, conseils d'administration et assemblées générales)
- Coordonner, en lien avec les élu.es, un développement des adhésions autour de cette stratégie
- Assurer le suivi administratif et comptable du GAB en lien avec le trésorier
- Assurer l'accueil et le lien avec les adhérents
- Assister le conseil d'administration dans la conduite des actions (exemples d'actions : formations, foires, actions syndicales...)
- Gérer les sollicitations du GAB et organiser sa représentation
- Communiquer sur les actions du GAB et de Bio Nouvelle-Aquitaine, notamment en rédigeant les brèves bio mensuelles et en animant les réseaux sociaux
- Assurer le lien avec BioNA (remontée de besoins, synthèse des actions sur son département)
- Rechercher des financements pour développer les actions du GAB
- Mettre en place des formations
- Assurer la veille sur les informations départementales

MISSIONS CONSEILLER(ERE) TERRITOIRE (40%) :

CONSEIL EN STRATEGIE
- Identifier les enjeux prioritaires du territoire, les acteurs pouvant avoir un rôle dans le développement de la bio (entreprises, institutions, producteurs.)
- Identifier la stratégie politique des élu.es et institutions du territoire, analyser les freins à lever et l'ensemble des potentialités de développement de la bio sur le territoire
- Concevoir et proposer des scénarios répondant aux enjeux du territoire dans une perspective de court, moyen et long terme

GESTION DE PROJET
- Construire le plan d'action dans le respect de la stratégie des élu.es
- Animer des ateliers de travail entre acteurs
- Solliciter et motiver des partenaires techniques et financiers
- Elaborer des demandes financières et des demandes de soldes, rédiger des rapports d'activités pour les partenaires financiers

REALISATION D'ACTIONS
- Réaliser des études avec une méthodologie construite et cohérente
- Elaborer des programmes d'actions favorables au développement de la bio en répondant aux enjeux des territoires
- Piloter certaines actions techniques multi-acteurs
- Coordonner le travail des techniciens dans les projets de territoire
Compétences techniques et aptitudes professionnelles :
- Animation de réseaux
- Maîtrise le panorama institutionnel régional et le fonctionnement des collectivités
- Connaissances du panorama agricole
- Maîtrise l'ingénierie et méthodologie de projets
- Capacité à initier et gérer des partenariats
- Expérience dans l'animation de groupes et réseaux, en particulier dans le monde agricole
- Travail en équipe, en réseau, initier et gérer des partenariats
- Développement territorial et politiques publiques
- Compétences pédagogiques de formateur constituent un plus

Savoir être
- Agilité, curiosité
- Adaptabilité (différents publics)
- Aisance de prise de parole
- Vision stratégique, vision politique
- Sens de l'organisation et qualités rédactionnelles
rofil recherché :
Votre formation est de niveau BAC + 5
Expérience : 5 ans souhaitée.
Des expériences probantes dans la coordination d'actions et l'animation d'association et/ou de réseaux sont souhaitées.

Conditions :
Poste à pourvoir dès que possible
Forfait jour

Experience: 5 An(s)

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).