Description de l'entreprise
Acteur de son territoire,la Banque Populaire Méditerranée est :
1. Une Banque Régionale de près de 2000 collaborateurs, implantée sur un vaste territoire ensoleillé autour du bassin méditerranéen
2. Une Banque de Proximité fière de son origine coopérative, fidèle à ses valeurs et proche de ses clients
3. Une Banque du Groupe BPCE, 2ème acteur bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l’économie
4. Une Banque Engagée qui investit pour le développement durable du bassin méditerranéen et de ceux qui y entreprennent et y habitent
Au sein de la BPMED, nous valorisons votre parcours professionnel, votre talent et votre engagement en vous offrant les ressources pour atteindre vos objectifs. Avancez vers un avenir prometteur en nous rejoignant !
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Poste et missions
Nous recherchons notre futur Chargé de Développement Banque Privée (F/H) en CDI pour notre Direction Marché Professionnels Entreprises & Institutionnels sur Nice.
Le chargé de développement a la charge de l’analyse et du suivi d’un ou plusieurs marchés, segments de clientèle. Il est responsable de l’animation du mix marketing et de la définition des moyens mis à disposition des réseaux retail et spécialisés pour adresser son marché et le développer (offre, tarification, distribution, communication, animation). A ce titre, il doit comprendre les besoins des clients, définir la politique commerciale et de prospection du marché et adapter sa stratégie en fonction des remontées terrains. Il assure également la représentation de BP MED auprès des acteurs et instances du marché ou en lien avec son segment de clientèle. Enfin, le chargé de développement suit les résultats commerciaux et financiers, établit des reportings d’activité, effectue une veille commerciale pour prendre en compte les évolutions de marché, suit les objectifs définis et élabore les actions correctrices liées.
Développement et enrichissement de l’offre liée au marché
Définir et mettre en œuvre la politique commerciale et de prospection relative à son marché / segment
Mettre en place une veille concurrentielle permanente pour prendre en compte les évolutions de marché et optimiser les moyens mis à disposition des réseaux
S’appuyer sur un mix marketing cohérent et pertinent pour mener à bien sa mission de développement du marché (offre / tarification / distribution / animation / communication / etc.)
Elaborer le plan de relation client ( relation omnicanal, opportunités de contact, moments de vie, intensité relationnelle)
Piloter les résultats commerciaux et qualitatifs du segment / marché pour identifier les axes de développement et proposer des actions de relance et / ou d’optimisation transversales
Constituer et diffuser des bilans d’activité périodiques et des flashs d’information
Contribuer à la définition des objectifs commerciaux / financer sur le marché dont il a la charge et de rémunération variable
Animation et Accompagnement du réseau commercial
Réaliser les outils nécessaires pour le déploiement des produits dans le réseau : création/amélioration des supports de mise en marché (supports d’aide à la vente, outils de pilotage des actions de lancement…)
Contribuer en partenariat avec le pôle de chefs de produits à l’établissement des offres au sens général pour adresser son marché / segment de manière spécifique.
Proposer et planifier des Temps Forts commerciaux en concertation avec la Direction du Développement et les Directions de réseau, en lien avec le PACC, dans le respect de la méthode commerciale
Participer activement aux groupes de travail de la BPMED, avec les filiales du groupe, les experts de la banque, et les autres directions sur les problématiques liées à son segment
Profil et compétences requises
Compétences attendues :
5. Produits et techniques dédiés à la clientèle Banque Privé
6. Réglementation bancaire liée au marché Gestion Privée
7. Fiscalité, connaissances des marchés boursiers
8. Maîtrise des logiciels du Pack Office (Word, Excel, Power Point)
Profil recherché:
9. Bac +4/5 en finance / gestion / marketing / commerce
10. 3ans d'expérience minimum
11. expérience réussie dans le réseau avec des connaissances acquises dans le domaine de de la Banque Privé, de la Gestion de Patrimoine
Qualités requises:
12. Très bon relationnel
13. Sens de l’organisation
14. Flexibilité
15. Autonomie
16. Force de proposition
17. Vision prospective
18. Culture du résultat
19. Communication orale et écrite
Une expérience réussie de 3 ans dans votre poste actuel est requise.
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