Activités essentiellesLes missions du poste sont exercées en lien direct avec les 3 responsables du pôle « personnes en situation de Handicap » et dans le cadre de la définition d’un portefeuille d’établissements.Ses principales activités sont les suivantes :- Suivi, analyse et contrôle budgétaire en lien avec les responsables de service- Préparation de la campagne budgétaire- Instruction des budgets prévisionnels et gestion de la procédure contradictoire- Rédaction et diffusion des arrêtés de tarification- Instruction des comptes administratifs sur pièces et/ou sur place avec une analyse de l’activité des établissements ou services- Mise en place des indicateurs médico-sociaux par l’élaboration de tableaux de suivi des besoins et de l’offre en établissements- Participation aux visites de conformité (organisation de la visite, préparation des dossiers, contribution à la rédaction des rapports…), et aux CPOM- Suivi des évaluations des établissements et services- Utilisation des applications FINESS, SIDOBA…Compétences requisesSavoirEnvironnement institutionnel, administratif, économique, social et techniqueOrganisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concernéTechniques et méthodes de la communication écrite et oraleConnaissance des enjeux des lois du 2 janvier 2002, du 11 février 2005 et du 20 juillet 2009, ASVConnaissance des mécanismes comptables et budgétairesCapacité rédactionnelleSavoir-faire techniques et opérationnels :Apporter une assistance administrativeCapacité organisationnelleCapacité d’analyse et de synthèseGoût pour l’analyse budgétaireCapacité à travailler en équipeMaitrise des outils bureautiquesSavoir-faire relationnels et qualités professionnelles :ConfidentialitéRéactivitéSens des responsabilités et du service publicPolyvalenceAutonomie et sens de l’initiativeAdaptabilité professionnelleTravailler en équipeRigueur et méthodeSens de l’écoute et du dialogueDiscrétion professionnelleContrat de 1 an
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