Appel m#233;dical La division Direction du cabinet Appel Médical Search est spécialisée dans le recrutement de profils de haut niveau, notamment :
Directeurs d'établissements (sanitaires, médico-sociaux, hospitaliers, cliniques, HAD, EHPAD, etc.)
Membres de CODIR (Directeurs adjoints, Directeurs des soins, Directeurs des ressources humaines, Directeurs financiers, etc.)
Fonctions support stratégiques (Responsables qualité, Responsables des affaires médicales, Responsables des opérations, etc.)
Cette division accompagne les établissements dans leurs recrutements pour des postes à responsabilités, en CDI ou CDD, en tenant compte des enjeux spécifiques du secteur de la santé et du médico-social.
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Poste à pourvoir !
Notre client est un acteur majeur du secteur médico-social, reconnu pour la qualité de ses établissements et son engagement envers le bien-être des résidents.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un Directeur d'EHPAD.
Vous rejoindrez un groupe solide et dynamique, offrant de réelles perspectives d'évolution et une communauté de directeurs EHPAD favorisant l'échange et le partage d'expériences.
En tant que Directeur de l'établissement, vous aurez pour mission principale d'assurer la gestion globale de l'EHPAD, tant sur le plan administratif, financier qu'humain.
Vous serez responsable de la qualité de l'accompagnement des 86 résidents, du maintien d'un taux d'occupation élevé (actuellement 97%) et de la cohésion d'une équipe d'environ 30 collaborateurs en CDI.
Vous piloterez les projets de l'établissement en toute autonomie, dans le respect de la stratégie et du budget, tout en favorisant l'innovation et la réactivité.
Ce poste, basé sur un forfait jour du lundi au vendredi, représente une opportunité de prendre la direction d'un établissement stable et bien implanté.
Nous recherchons un candidat expérimenté et autonome possédant une solide connaissance du secteur médico-social et de la gestion d'EHPAD.
Votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes autour d'un management participatif seront essentiels pour assurer une transition rapide et stabiliser l'équipe en place.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aptitude à mener des projets innovants.
Une expérience dans la gestion des difficultés de recrutement, notamment de personnel infirmier, serait un atout.
Le poste est à pourvoir avec une rémunération annuelle brute comprise entre 52 000 et 65 000 euros, assortie d'une prime d'astreinte (une semaine toutes les six semaines)
Localité : Orleans 45000
Contrat : CDI
Date de début : 2025-04-30
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