La Ville de Bischwiller recrute un(e) Ouvrier(e) Polyvalent(e) Spécialisé(e) dans le Bâtiment TCE en CDD de 14 mois.
Votre mission principale sera l'exécution des travaux neufs, de maintenance et de dépannage de premier niveau dans les bâtiments tout corps d'état avec une dominante sanitaire
Vos activités principales seront :
Intervention de dépannage de premier niveau TCE (sanitaire, plâtrerie, peinture, adoucisseurs, etc.)
Travaux neufs et d'entretien dans le domaine sanitaire sans difficultés majeures (installation lavabos, WC, remplacements de diverses pièces, etc.)
Gestionnaire de l'arrosage automatique (contrôles périodiques, relevés de compteurs, maintenance et travaux neufs)
Entretiens réguliers des toitures terrasses et des gouttières
Réalisation des plans de recollement (réseaux d'arrosage automatique, etc.)
Aide aux opérations de déménagements
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur le patrimoine communal
Vos activités secondaires seront :
Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Participation à l'organisation des manifestations culturelles et festives de la commune
Participation à la viabilité hivernale
Participation aux astreintes hebdomadaires
Renforcement de certaines équipes de la régie municipale selon la charge de travail de celle-ci
Experience: 12 Mois
Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Appliquer des méthodes de lutte intégrée contre les nuisibles,Assurer la maintenance préventive des installations,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,CACES Nacellle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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